2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Walzwerke Einsal GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos pur, besser Finger weg, Lohn unteres Gehaltsniveau
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionellen Umgang mit den bewerben, vorallem während des Gesprächs, Abläufe besser planen, die komplette Firma ist unstrukturiert und veraltet
Bewerbungsfragen
- Komplette Lebenslauf wird bis ins Detail genau geprüft, sogar auf ein einzelnen Monat Lücke wird drauf rumgehackt
- Zeichnungen erklären, fachliches Wissen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Burak KaradavutHuman Resources Officer
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback auf Kununu.
Wir schätzen es sehr, wenn Bewerber uns ihre Erfahrungen mitteilen und nehmen Ihr Feedback ernst, um unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Anregungen bezüglich des professionellen Umgangs mit Bewerbern und der Optimierung der Gesprächsabläufe sind uns wichtig. Wir sind uns bewusst, dass der Bewerbungsprozess einen entscheidenden Eindruck vermittelt und werden daher unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass sie professionell, transparent und angemessen sind.
In Bezug auf die detaillierte Prüfung von Lebensläufen, insbesondere einzelner Monatslücken, sowie der Anforderung zur Erklärung von Zeichnungen und fachlichem Wissen, werden wir unsere Recruiting-Praktiken überdenken. Unser Ziel ist es, einen fairen und ausgewogenen Auswahlprozess zu gewährleisten, der Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit bietet, ihre Stärken bestmöglich zu präsentieren.
Hinsichtlich Ihrer Beobachtung, dass die gesamte Firma als unstrukturiert und veraltet wahrgenommen wird, bedauern wir dies zutiefst. Wir sind stets bestrebt, unsere Unternehmensstrukturen zu optimieren und auf dem neuesten Stand zu halten.
Vielen Dank nochmals für Ihr konstruktives Feedback. Falls Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Burak Karadavut
Human Ressources Officer
Stelle ausgeschrieben, Portal verbugt, Bewerbung per E-Mail und keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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