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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Niemand hat das Gefühl, um seinen Arbeitsplatz bangen zu müssen. Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten zeigt sich, dass hier verantwortungsvoll und langfristig gedacht wird. Man spürt, dass man als Mitarbeitender nicht nur eine Nummer ist, sondern Teil eines traditionsreichen Unternehmens, das seine Belegschaft wertschätzt.
Das familiäre Miteinander sowie die relativ flachen Hierarchien.
Gibt es nicht
Arbeit hat Spaß gemacht und mit den Kollegen hat man sich gut verstanden
Dass einem eine Zukunftsperspektive gegeben wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Firma die nicht auf Mitarbeiter aufbaut sondern nur Kapital orientiert ist, der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke und soll sich über brotgruben die ihn zugeschmissen werden auch noch freuen
Zu viel um hier alles zu erwähnen
Schlechte Bezahlung und unregelmäßige Sonderzahlungen. Ein Jahr gibt es Urlaubsgeld und im nächsten Jahr wieder keins.
Verbesserungsvorschläge
Die Vergütung ist grundsätzlich angemessen, könnte sich jedoch noch stärker an Verantwortung und aktuellen Marktbedingungen orientieren.
Vorgesetzte ansprechen das man Versprechen einhält und die Mitarbeiter nicht schickaniert
Die interne Kommunikation weiter strukturieren und regelmäßige Quartalsupdates etablieren, in denen wirtschaftliche Kennzahlen, strategische Entwicklungen und Zukunftsprojekte transparent vorgestellt werden.
Mitarbeiter besser bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Walzwerke Einsal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starker Teamgedanke und gegenseitige Unterstützung, besonders wenn es operativ anspruchsvoll wird.
Die Kollegen sind super glaube das ist an der Firma nur positiv
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walzwerke Einsal ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch schlechter geht nicht Sonderzahlung mal ja mal nein aber man soll immer davon ausgehen das man nichts bekommt Stundenlohn ganz ganz schlecht
Also bei Aldi an der Kasse wirst du mehr verdienen
Leistungsorientierte Vergütung; bei guter wirtschaftlicher Lage profitieren Mitarbeitende zusätzlich.
Arbeiten auf bürgergeldniveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote vorhanden und praxisnah, könnten punktuell noch ausgebaut werden.
Gibt es nicht
Höchstens Rückbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walzwerke Einsal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walzwerke Einsal schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walzwerke Einsal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walzwerke Einsal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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