Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben
Leistung und vor allem zeitgemäße Löhne einführen, die Lebenserhaltungskosten und Energiekosten gehen durch die Decke, also sollte der Lohn auch für ein vernünftiges Leben eine dementsprechende Höhe haben
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeiten wie zum Beispiel durch Gleitzeit wäre nett, den Angestellten mehr vertrauen und weniger kontrollieren
Kontrolle Kontrolle und noch mal Kontrolle, Führungskräfte trauen den Mitarbeitern nicht zu ihre Arbeit verantwortungsbewusst zu erledigen
Mehr Schein als Sein
Unmöglich weil man nicht mehr frei über seine Arbeitszeiten mit bestimmen kann, wenn Kinder krank sind bekommt man Probleme und soll trotzdem zum arbeiten kommen
Findet groß nicht statt
Unterirdische Stundenlöhne für Facharbeiter
Unterirdisch, jeder ist sich selbst der nächste
Pausenraum im lauten und manchmal sehr stickigen Maschinen-Saal, keine Rückzugsmöglichkeiten für die Produktionsmitarbeiter um Mal ein paar Minuten Ruhe zu haben, ausser man sitzt bei Wind und Wetter ins Freie
Findet nur sehr einseitig statt, Arbeiter hat kaum Mitspracherecht
Mit der Zeit eintönig und monoton
Nicht allzu viel. Immer mehr MA ,die selber denken wollen gehen.
Was nicht? Mitarbeiter werden als reine Produktionskomponenten gesehen
Den Wert der Mitarbeiter schätzen lernen und entsprechend behandeln.
Alles wird kontrolliert
Durch die Muttergesellschaft ist das Image ol
Alles für
Weiterbildung... kostet nur Geld
Gehalt... man müsste Geld mitbringen meint der Chef
Passt
Teilweise gut, liegt an der Sympathie untereinander
Erfahrung kostet Geld
Teilweise unmöglich. Heute so oder so
Arbeitsplatz an sich war ok... die Atmosphäre passt nicht
Unter den Kollegen gut, vom Chef her schlecht
Nicht vorhanden
Selber denken ist gut, wenn es zur Denkweise des Chefs passt
Behauptet sich in einem umkämpften Markt
Alles auf Kosten der Mitarbeiter. Eigene Ideen werden ignoriert
Mitarbeiter sind Kapital und sollten gepflegt werden.
Chef gab keine Verantwortung an
Aufgrund der Mutter gut
Im Grunde wurde erwartet, das man alles der Firma unterordnet
Weiterbildung wird nur unwillig genehmigt
Leistung wird nicht gewürdigt
Profitorientiert
Nichts auszusetzen
Wissenstransfer wird nicht beachtet, Krankheit ist Schwäche
Cholerisch, ungerecht
Ohne Chef gut
Unemter Kollegen super, zum Chef bzw vom Chef aus viel Halbinfortmation
Frauen zählen nicht
Eigeninitiative nicht erwünscht
Interessante Arbeit und Produkte
Verbesserungsvorschläge werden zu wenig umgesetzt.
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