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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma unterliegt, wie viele andere auch, einem ständigen Wachstum. Das kommt allen zu Gute. Während Corona war es so möglich alle Mitarbeiter weiter zu beschäftigen. Das findet man heutzutage nicht mehr überall.
Gefestigter Standort mit sicheren Arbeitsplätzen, steht zu Mitarbeitern wenn es auch mal nicht rund läuft.
Nicht allzu viel. Immer mehr MA ,die selber denken wollen gehen.
Behauptet sich in einem umkämpften Markt
Interessante Arbeit und Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was nicht? Mitarbeiter werden als reine Produktionskomponenten gesehen
Alles auf Kosten der Mitarbeiter. Eigene Ideen werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge werden zu wenig umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Leistung und vor allem zeitgemäße Löhne einführen, die Lebenserhaltungskosten und Energiekosten gehen durch die Decke, also sollte der Lohn auch für ein vernünftiges Leben eine dementsprechende Höhe haben
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeiten wie zum Beispiel durch Gleitzeit wäre nett, den Angestellten mehr vertrauen und weniger kontrollieren
Den Wert der Mitarbeiter schätzen lernen und entsprechend behandeln.
Mitarbeiter sind Kapital und sollten gepflegt werden.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Wandfluh ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in vielen Firmen bis auf wenige Ausnahmen angenehm und gut
Insgesamt sehr gut. Freundlicher Umgang untereinander.
Guter Zusammenhalt der Kollegen, Hilfsbereitschaft
Abteilungsübergreifend, sehr kollegial
Teilweise gut, liegt an der Sympathie untereinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wandfluh ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Einarbeitung, aber aufgrund der Firmengröße im Vergleich zu großen Unternehmen leicht begrenzte Möglichkeiten
Findet groß nicht statt
Weiterbildung wird nur unwillig genehmigt
Weiterbildung... kostet nur Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wandfluh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wandfluh gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wandfluh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wandfluh als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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