Wandfluh 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma unterliegt, wie viele andere auch, einem ständigen Wachstum. Das kommt allen zu Gute. Während Corona war es so möglich alle Mitarbeiter weiter zu beschäftigen. Das findet man heutzutage nicht mehr überall.

Arbeitsatmosphäre

Gut und kollegial. Viele Mitarbeiter sind schon über 10 Jahre im Unternehmen. Das spricht für sich.

Image

Als Teil eines weltweit operierenden Traditionsbetriebes ist die Wandfluh GmbH Emmingen als feste Säule bekannt. Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Natürlich fällt hier und da mal eine Überstunde an, aber diese werden fair ausgeglichen. Kurzfristig mal 1-2 Tage frei ist auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Eigene und geeignete Mitarbeiter werden innerhalb der Firma gerne mitgenommen und haben so auch Karrierechancen.

Gehalt/Benefits

Entsprechend der Branche und natürlich Qualifikationsabhängig. Also wie überall. Lohn kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut! Mitarbeiter*innen wurden auch nach 8 wöchigem und mehrfach wechselndem "Krankheitsbild" in der Probezeit immer unterstützt. Doch leider verwechseln immer wieder (Ex)-Mitarbeiter*innen einen Arbeitsplatz mit dem Sozialamt oder einem Ferienpark und schreiben dann natürlich hier unfaire und unwahre Bewertungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr als fair! Quereinsteiger werden bei entsprechenden Voraussetzung und Bedarf berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt! Leider wurde in der Vergangenheit die Gutmütigkeit der Geschäftsleitung gerne mal ausgenutzt. Wenn Mitarbeiter*innen in 8 Wochen 7 verschiedene "Krankheiten" vorweisen, ändert sich ein Vorgesetztenverhalten natürlich auch mal. Und Kollegial ist ein solches Verhalten auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig verbessert und die Wünsche der Mitarbeiter werden, weites gehend berücksichtigt. Aber auch hier gilt: Es recht zu machen jedermann ist eine Kunst die niemand kann.

Kommunikation

Gut aufgrund guter Struktur. Täglich Shop Floor und aktuelle Aushänge geben zeitnah Auskunft. Es gibt klare Linien. Das wissen die Mitarbeiter zu schätzen.

Gleichberechtigung

Absolut! Beispiel Produktion: Hier sind Frauen auf dem Lohnniveau der Männer.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, interessant und Ergebnisorientiert. Arbeitsplätze und Werkzeuge werden kontinuierlich verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gefestigter Standort mit sicheren Arbeitsplätzen, steht zu Mitarbeitern wenn es auch mal nicht rund läuft.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre netter Umgang

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Zielgerichtete Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältig und Interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht allzu viel. Immer mehr MA ,die selber denken wollen gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was nicht? Mitarbeiter werden als reine Produktionskomponenten gesehen

Verbesserungsvorschläge

Den Wert der Mitarbeiter schätzen lernen und entsprechend behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Alles wird kontrolliert

Image

Durch die Muttergesellschaft ist das Image ol

Work-Life-Balance

Alles für

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung... kostet nur Geld

Gehalt/Benefits

Gehalt... man müsste Geld mitbringen meint der Chef

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung kostet Geld

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unmöglich. Heute so oder so

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz an sich war ok... die Atmosphäre passt nicht

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, vom Chef her schlecht

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Selber denken ist gut, wenn es zur Denkweise des Chefs passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Behauptet sich in einem umkämpften Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles auf Kosten der Mitarbeiter. Eigene Ideen werden ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind Kapital und sollten gepflegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Chef gab keine Verantwortung an

Image

Aufgrund der Mutter gut

Work-Life-Balance

Im Grunde wurde erwartet, das man alles der Firma unterordnet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur unwillig genehmigt

Gehalt/Benefits

Leistung wird nicht gewürdigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Profitorientiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wissenstransfer wird nicht beachtet, Krankheit ist Schwäche

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, ungerecht

Arbeitsbedingungen

Ohne Chef gut

Kommunikation

Unemter Kollegen super, zum Chef bzw vom Chef aus viel Halbinfortmation

Gleichberechtigung

Frauen zählen nicht

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative nicht erwünscht