Komische Laden mit null Transparenz & Führungsqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nicht viel zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles
Verbesserungsvorschläge
- an der Führungsqualität arbeiten/ Mitarbeiter motivieren
- Entscheidungen gut begründen können und nicht andauernd ändern
- Home Office anbieten
- Diensthandy anbieten, wenn man eh erreichbar sein muss
- vielleicht einen Fahrtkostenzuschuss, weil man gezwungen mit dem Auto fahren muss, um zur Arbeit zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich gar nicht um die Mitarbeiter gekümmert und es gibt keine Wertschätzung von Führungsperson
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Keine Transparenz zwischen den ganzen Abteilungen und manchmal widersprechen sich die Informationen untereinander.
Auch werden Meetings teilweise um das Vielfache der Zeit überzogen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen sind untereinander zum Teil sehr freundlich. Aber viele scheuen ihre ehrliche Meinung zu teilen.
Work-Life-Balance
In der Touristikbranche ist es ja durchaus üblich, dass eine gewisse Bereitschaft außerhalb der Arbeitszeit gefordert ist. Aber, dass man während des Urlaubs, beim Überstundenabbau und an den Wochenenden oft erreichbar sein muss, geht meiner Meinung nach nicht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Also die Leitung des Marketings und die Geschäftsführung haben immer „tolle“ Ideen. Aber weiter denken würde nicht schaden, da es vom Umfang oder auch an der Umsetzbarkeit gar nicht funktionieren kann. Daher ändern die oft ihre Meinung und die bisherige investierte Arbeit ist einfach umsonst gewesen.
Manchen Vorgesetzten sollten mal an ihrer Führungsqualität arbeiten
Interessante Aufgaben
Von den Tätigkeiten her echt interessante Aufgaben, aber das war’s.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Tourismusbranche wird man eher schlecht vergütet und hier ist es nicht anders.