Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WAPP die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die aktuelle Situation und auch die zukünftige mittel- und langfristige Vision des Unternehmens wird regelmäßig und hinreichend transparent kommuniziert.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Das Kollegium ist wirklich herausragend. Viele kluge und motivierte Köpfe aus verschiedenen Disziplinen (Android, iOS, Webfrontend, Design, backend, Projektmanagement) arbeiten gerne zusammen und sind immer bereit füreinander eine Extra-Meile zu laufen, wenn die Situation es erfordert. Bestes Team in dem ich je gearbeitet habe!
Flexible Anpassung von Arbeitszeit kurzfristig und ohne längere Diskussionen möglich. Flexible Wahl zwischen Büro und Homeoffice jederzeit möglich. Work-from-anywhere (damit ist In- und Ausland gemeint) nach vorheriger Absprache und nach Erfüllen gewisser Voraussetzungen möglich.
Freundlich, kompetent, wertschätzend, loyal, geduldig, besonnen, sensibel und mitfühlend.
Durch die große Anzahl an unterschiedlichen Projekten aus einer Vielzahl an Branchen, ergibt sich eine hohe Anzahl an spannenden (manchmal natürlich auch nicht) Herausforderungen, Aufgaben, Einblicken und Menschen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Stärken und Schwächen einzelner Mitarbeiter*innen werden registriert, anerkannt, akzeptiert, gefördert und unterstützt.