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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das ich nicht mehr da bin
die Methode, die Leute ausbluten zu lassen und auszunutzen
Anständig bezahlen.
teil tolle Kollegen, aber Misstrauen über die Abteilungen hinweg.
zuviele Stunden, zu wenig Geld
ja, wer tonnen von Müll produziert
super Team
Teils Unwissenheit, teils Unfähigkeit
teilweise nicht mal Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
Nur von oben nach unten.
unter Mindestlohn
wenig Entwicklung
Warehouse One lebt durch die absolute Leidenschaft, die die Mitarbeiter für die angebotenen Sportarten mitbringen.
Erbrachte, herausragende Leistungen von Mitarbeitern werden nicht oder nur teilweise honoriert.
Die interne Kommunikation im Unternehmen, insbesondere über wichtige Schritte und Neuigkeiten ist verbesserungswürdig. Des Weiteren müssen Ziele und Zwischenziele an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Eine effektivere Arbeitseinteilung und Zuteilung würde sich einstellen.
Eine honorierung von erbrachten Leistungen würde das Arbeitsklima und die Produktivität insgesamt verbessern.
Die Grundstimmung im Unternehmen ist sehr gut. Auch in hektischen Zeiten wird mit guter Laune an den gemeinsamen Zielen gearbeitet.
Ich bin stolz darauf in einem Unternehmen zu arbeiten, welches sich mit meinen Hobbies beschäftigt. So wird die Arbeitszeit nicht als notwendiges Übel gesehen. Es gibt keinen Tag, an dem man ohne Lust und Wille zum Erfolg an die Arbeit geht.
Die Perspektive im Unternehmen richtet sich nach dem Einsatz des jeweiligen Mitarbeiters. Weiterbildungsmaßnahmen im Sinne von Verkaufsfördernden Schulungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und zählen zur Arbeitszeit.
Warehouse One legt sehr viel Wert auf Umwelt und Soziales. Der entstehende Müll wird zum Großteil wieder verwendet als Verpackungs / Versandmaterial.
Die Kollegen haben einen starken Zusammenhalt. Dieser Status ist aber ausbaufähig!
Der Erfahrungsschatz dieser Mitarbeiter ist unschätzbar. Die jungen Mitarbeiter lernen enorm viel durch den Austausch mit Kollegen 45+
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter ist immer da
Die Arbeitsbedingungen seit dem Umzug nach Düsseldorf entsprechen einem gehobenen Standard. Räume und Möglichkeiten zur Arbeitsentfaltung sind gegeben.
Die Kommunikation der Ziele innerhalb des Unternehmens ist manchmal nicht ausreichend, sodass Arbeitszeit nicht zu 100% zielführend eingesetzt wird.
Es entscheidet die Leistung.
Die Arbeitsbelastung ist recht hoch, da unter 45 Std. die Woche niemand nach Hause geht. Jedoch kann jeder Mitarbeiter seine Stärken ausleben. Dies wird aktiv von der Unternehmensleitung gefördert.
Das Betriebsklima ist klasse. Mit starkem Willen und Durchsetzungskraft kann man viel ereichen.
Ich bin in der Lage mich selbst zu verwirklichen. Und bin auch was das Image angeht zufrieden.
Wichtig ist die Leidenschaft. Es ist von Vorteil wenn man auch Privat mit der Materie zu tun hat. Somit besteht die Möglichkeit auch sehr viel Spaß mit dem Beruf zu verbinden.
Das eigene Engagement ist gefragt. Jedem wird eine Ausbildung geboten sollte man das Interesse haben.
Verhandlungssache.
Es wird weitgehenst darauf geachtet. Besserung steht bei der baldigen Expansion an.
Man kann sich auf seine Kollegen
verlassen. Wichtig ist der respektvolle und gewissenhafte Umgang.
Kollegen in dem Alter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten ist nachvollziehbar. Entscheidungen werden zusammen getroffen.
Das Warehouse ist warlich klein. Aber bei der baldingen Expasion auch kein Problem mehr.
Die Kommunikation ist vorhanden. Kann aber verbessert werden. Wird in der Teamsitzung erfolgen.
Keine Einwende.
Es wird alles geboten um sich selber weiter zu entwickeln und um auch in der Zukunft sämtliche anfallende Aufgaben zu bewältigen.
Freizeitmöglichkeiten
geringes Gehalt
hohe Arbeits- und Überstundenzahlen
geringer Urlaubsanteil
Hier wird definitiv mehr auf den Profit als auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, Fehler sind natürlich unverzeihbar und nicht gern gesehen in solchen Fällen wird meist nicht lang geredet sondern eher schneller gehandelt.
Warehouse-One verdient sich sein Image durch die fleißigen Mitarbeiter im Einzel- und Onlinehandel (Lager)
unter 45 Std die Woche (ohne Überstunden) geht nichts.
Einmal die Woche wird ein Tag länger gearbeitet um am Freitag eine halbe Stunde früher zu gehen.
Wie die Überschrift beschreibt : zwischen Himmel und Hölle
Einerseits: ein wahnsinns Angebot an vergünstigten/kostenlosen Freizeitaktivitäten auf Wasser und Berg.
Andererseits: Geringe Bezahlung bei hoher Arbeitszeit.
Leider auch hier im zwiespalt :
Einerseits ein wahrlich starker Zusammenhalt
Andererseits kaum Vertrauensbasis untereinander (viel Tratsch!)
Eine lockere ungezwungene Unterhaltung ist mit Vorgesetzten möglich und sogar erwünscht.
Gleichberechtigung wird hier klein Geschrieben :
Berechtigungen werden nach Sympathie verteilt.
Die Aufgabenvielfalt bei Warehouse-One ist enorm :
Vom Bestellvorgang über die Kommissionierung für den Onlineversand bis hin zum verkauf im Einzelhandel und der Retournierung der Ware.