Stiftung 

Warentest

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den unteren Einkommensgruppen.
Es werden einfach Leistungen gekürzt.

Arbeitsatmosphäre

Die sehr guten Kollegen in meiner Abteilung sorgen für Spaß an der Arbeit

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen können Beantragt werden

Gehalt/Benefits

es werden Leistungen gestrichen, von jetzt auf gleich, entspricht einem griff in die Geldbörse

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung, perfekt !!!

Umgang mit älteren Kollegen

werden "durchgezogen" egal wie gearbeitet wird, auf Kosten aller anderen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ist zu tun was gesagt wird.

Arbeitsbedingungen

Wir müssen mit Fahrzeugen mit hoher Kilometerleistung durch Europa fahren.

Kommunikation

Man hört zu aber es Ändert sich nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tests und die Unabhängigkeit von Werbung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man geht nicht mit der Zeit und wird hoffentlich eine Lösung finden, weiterhin Produkte testen zu können, Dienstleistungen und Onlineangebote sollten in den Fokus rücken. Man sollte sich an neue regionalere Themen rantrauen, Test von medizinischen Zentren, Restaurants, Kitas, Schwimmhallen, ... Was bringt es mir wenn wieder der nächste Staubsauger getestet wird. Der Markt ist hier mittlerweile zu groß und schnelllebig. Dafür Dauer die Tests und die Herausgabe viel zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Viel in Digitalisierung und neue Medien investieren. Neue Märkte erschließen und sein Portfolio erweitern. Mitarbeiter fördern und Probleme nicht unter den Tisch kehren. Neue Themen aufgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehe ich in der Redaktion viel Potential, die Verwaltung muss neu aufgestellt werden. Alte Denkweisen, keine Innovationen, Ellenbogen werden ausgefahren, keine offene Kommunikation, problematische Führungskräfte

Image

Ich denke die Marke kennt "jeder" in Deutschland ü 30, man muss aber aufpassen das man den Aufsprung auf das was junge Leute wollen nicht verpasst und man seine Mitarbeiter nicht verprellt durch zu viel Sparen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Spielt keine Rolle, jeder bleibt da wo für er eingestellt wurde.

Gehalt/Benefits

Komische Handhabe was die Einsortierung der Berufe in den TVÖD angeht. Redakteure bekommen sehr viel Geld, damit man überhaupt gut Ausgebildete bekommt. Entspricht aber nicht der Bedingungen im TVÖD. Verwaltungsmitarbeiter werden aber schlecht bezahlt, außer die Führungskräfte die dann wieder außertarif und exorbitant bezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich konnte hier keine aktive Maßnahme erkennen, kann dazu nicht wirklich etwas sagen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man das Altbewährte gutheißt und keine Kritik übt, sich anpasst und seine eigene Belastungsgrenze übersteigt ist man herzlich willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht schlechter behandelt, eher besser, weil man Angst hat die paar wenigen zu verprellen und das Wissen zu verlieren. Daher ist das Unternehmen auch sehr alt in den Denkweisen und Arbeitsabläufen.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich ok, wenn auch fehlende Kenntnisse des Tarifs. Alles Andere gibt es nicht, man spürt hier eine Überfordern und Anpassung an das alte Kernteam, um selber seinen Job nicht zu gefährden. Ein Führen an sich gibt es daher nicht, weil Feedback feht, Weiterentwicklung ein Fremdwort ist und Konfliktscheue vorherrscht.

Arbeitsbedingungen

Dar Bürogebäude ist ganz nett, aber etwas kahl. Es fehlt das Leben und der Austausch. Man trifft an den meisten Tagen niemanden, weil fast alle Zuhause arbeiten. Die Büroarbeitsplätze sind gut ausgestattet, aber es gibt keine ergonomische Ausstattung für Zuhause.

Kommunikation

Man ist stets bemüht von oben nach unten Informationen weiterzugeben. Innerhalb des Teams werden Grüppchen gebildet und irgendwelche Behauptungen in den Raum gestellt, welche der Führungskraft weitergegeben werden, ohne das diese ins Gespräch geht oder diese überprüft. Führung heißt nicht nur fachlich das Team betreuen sondern auch menschlich, das passiert hier leider garnicht.

Gleichberechtigung

Diversität ist leider kein Thema. Eine Flagge am Gebäude bringt garnichts außer Kosten.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, praktisch nein. Digitalisierungsansätze sind eine Katastrophe in der Verwaltung und damit wird noch sehr viel Zeit für Kleinkram verwendet. Man hält an irgendwann eingeführten, nicht zeitgemäßen Digitaliesierungsmaßnahmen fest, die Dateneingaben erfordern, die keiner nutzt und braucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss mit seinem Vorgesetzten auskommen, aber wo ist das nicht so ;-)

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung wie Berufsbegleitende Studien / weitere Modernisierung der Arbeitsprozesse und Strukturen / etwas Imageverjüngung

Arbeitsatmosphäre

Gearbeitet wird in Teams mit Abteilungsleitern die in einer Bereichsleitung münden. Etwas straffe starre Strukturen und Abläufe, die aber bei einer wissenschaftlichen Arbeit wie die Stiftung sie an den Tag legt nötig sind. Diese werden desweiteren aktuell überarbeitet und sind dann evtl 5 Sterne wert ;-)

Image

Wer kennt die Stiftung Warentest nicht ;-) ... in über 50 Jahren fast kein Gerichtsprozess verloren, Qualität ist das Markenzeichen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind begrenzt und an Berufsausbildungen oder Studienabschlüsse geknüpft. Es gibt Weiterbildungen aber hier ist noch lange nicht das Ende der Möglichkeiten erreicht!

Gehalt/Benefits

Leider ist das Gehalt teils unter der freien Wirtschaft, da am TVöD orientiert wird. Es gibt aber Soderzahlungen, interessante Arbeit und einen sicheren Arbeitsgeber die das ausgleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuschuss zur Umweltkarte der BVG und evtl. bald Zuschüsse zu Diensträdern oder Leasingrädern. Recouren werden soweit möglich nach bewussten Kriterien beschafft. Bewegungsmelder sparen unnötgen Strom.

Kollegenzusammenhalt

Ist sicherlich je nach Team unterschiedlich, aber ich habe nur gutes erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Gearbeitet wird in Teams mit Abteilungsleitern die in einer Bereichsleitung münden. Je nach Team ist das Arbeiten mit dem Abteilungsleiter sehr angenehm oder eben nicht so. Hier ist sicher noch Verbessrungspotential ;-)

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder Zweierbüros sind die Regel und sind angemessen ausgestattet, mit 1-2 Monitoren ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Demnächst auch mit mobilem Arbeiten und Homeoffice!

Kommunikation

Kommunikations und Informationen über alle Gewerke gibt es wöchentlich im Intranet zu lesen. Alle halbe Jahr gibt es Betriebsversammlungen und Ausflüge oder Sportmanschaften...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung egal ob Schwerbeschädigtengerecht, Mann, Frau, divers. es gibt hier nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Die arbeit ist wohl deutschlandweit einmalig und abwechslungsreich, sofern man im Bereich der Untersuchungen arbeitet. Ich habe nie in meinem Leben so viel über verschiedene Produkte gelernt.