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WARGITSCH 
& 
COMP. 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WARGITSCH & COMP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WARGITSCH & COMP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WARGITSCH & COMP
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvoller, fairer und stets angenehmer Umgang zwischen den Kolleg:innen UND mit den Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu perfekte Kommunikation mit den Kolleg:innen und im Team. Kontinuierlicher Austausch mit den Vorgesetzten/Führungskräften und auch regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, freundlich, hilfsbereit, transparent und stets sehr angenehm

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Arbeitgeber-Seite wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet, das ist super und unterstützt die Arbeitnehmer ideal. Überstunden und anspruchsvolle Phasen Branchen-bedingt möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz, Nachvollziehbarkeit und viel Respekt!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils sehr viel Eigenverantwortung, dank der man sich in seinen Projekten ausleben und auch behaupten darf. Das macht das Daily Business sehr interessant und aufregend. Arbeitsalltag aber auch geprägt von Routineaufgaben – diese sind zwar nicht so interessant, aber ergänzen sich gut mit den spannenderen Tätigkeiten.

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