Zur Weiterentwicklung keine wirkliche Chance. Leider wurde für die Modernisierung zu lange gewartet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Den nachhaltige Wirtschaftsgedanken
Purpose Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurde die Modernisierung und Digitalisierung nicht rechtzeitig eingeleitet.
Wenn man vom Händler zur Marke wachsen möchte, darf man intern auch die nötigen Strukturen schaffen, die dies auch ermöglichen, sonst bleibt es nur ein Vorhaben. Die Idee und der Sinn hinter der Marke Waschbär sind visionär. Sich für eine Wirtschaft einsetzen, die allen Beteiligten ein gutes Leben ermöglicht. Gutes Leben schaffen, bewusst und nachhaltig im Einklang mit der Natur und den Mitmenschen und nicht auf Kosten zukünftiger Generationen zu leben, all das ist mehr als erstrebenswert. Wenn das längerfristig das Motto und der Kern der Marke ist, dann fangt bitte auch endlich an, den Menschen die Wertschätzung und das Gehalt zu bezahlen, dass sie verdient haben.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht verzetteln bei der Kommunikation
Versprechen einhalten
Lohnkonzept überdenken
Faire Arbeitsbedingungen für die Lieferanten und auch für die Leute vor Ort schaffen. Wenn man in der Fair Wear Foundation ist, darf man das dann auch in Deutschland leben.
Realistische Kollektionsthemen kreieren
Arbeitsatmosphäre
Das Team war zu beginn sehr von Zusammenhalt geprägt. Dann jedoch gibt es Kollegen, die leider nicht mehr bereit sind, sich auf Neues einzulassen und von der Führungsebene wird man oft alleingelassen und eigene Meinungen und Vorschläge kommen dann nicht an, obwohl man Umfragen macht und diese mit einfließen lassen möchte.
Kommunikation
Durch die angebliche 'Transformation' soll die Kommunikation verbessert werden. Leider fehlt es meiner Meinung nach, nach Arbeitnehmern, die diese Power aufbringen können und auch langfristig und nachhaltig umsetzen können, da der Workload hoch ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber das kann man ja auch in vielen Unternehmen finden. Und es liegt auch immer viel an einem selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es ein nachhaltiges Unternehmen ist, wird alles dafür getan diesen Richtlinien gerecht zu werden. Leider, kann man manchmal nicht unterscheiden, wird jetzt wirklich nur am falschen Ende gespart oder ist das noch nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird den AN nicht die Wertschätzung ausbezahlt, die diese auf Grund ihres hohen Engagement leisten. Gehalt entspricht nicht den durchschnittlichen Gehältern auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns zu hören, dass du uns als Unternehmen in Verantwortungseigentum mit nachhaltigen Wirtschaftsgedanken in Erinnerung behältst.
Da bei Waschbär die Umwelt und vor allem der Mensch im Mittelpunkt steht, bedeutet es uns viel, dass du einen positiven Zusammenhalt zwischen deinen Kolleginnen und Kollegen wahrgenommen hast.
Wir finden es schade zu lesen, dass es in letzter Zeit Veränderungen gegeben hat, die Dich unzufrieden gemacht haben. Jene zielen darauf, Waschbär weiterzuentwickeln und Zufriedenheit zu schaffen.
Deine Bedenken und wertvollen Anregungen nehmen wir ernst. Wir würden uns freuen diesbezüglich in den offenen Austausch zu gehen. Melde dich dazu gern unter personalabteilung@waschbaer.de persönlich bei mir.
Herzliche Grüße
Luca Ebel