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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Idee, miserable Durchführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Chancen
- Ungleichbehandlung
- toxische Umgebung
- schlechte Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter
- kein sicheres Arbeitsumfeld
- usw.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte einen Geschäftsführer anstellen, der die Firma umkrempelt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird durch den Chef regelmäßig zerstört indem er lügt und Mitarbeiter gegeneinander oder gegen Kunden aufbringt.
Image
Das Image gegenüber Kunden war in Ordnung, Mitarbeitern gegenüber eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Regelmäßige „spontan“-Einsätze durch den Chef machten eine Freizeitplanung unmöglich. Ebenso wurde Feiertags- und Wochenendarbeit verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen auf Weiterbildungen oder Entwicklungschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde über Mindestlohn bezahlt, allerdings gab es keine Lohnstruktur, weswegen neue Kollegen ohne Erfahrung mehr verdienten als der Rest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Reinigungsmittel wurden regelmäßig in normale Abflüsse, welche in Flüssen landen entsorgt. Einer sozialen Verantwortung war man sich nicht bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hielten gut zusammen, wurden aber immer wieder durch den Chef getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wurde keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war als Führungskraft vollkommen ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Keine entsprechenden Räumlichkeiten, wenn die Räumlichkeiten bei Kunden ungeeignet waren wurde nicht reagiert und der Mitarbeiter mit den Worten „wenn’s dir nicht passt geh doch“ abgespeist.
Kommunikation
Kommunikation findet gar nicht statt und wenn dann zu spät und regelmäßig zu späten Uhrzeiten (ab 21 Uhr) und sonntags statt.
Gleichberechtigung
Der Chef suchte sich im 3 Monats-Takt ein Lieblingsangestellten, dem er das Blaue vom Himmel versprach und der die besonders beliebten Aufgaben erledigen durfte.
Interessante Aufgaben
Die zur Verfügung stehenden Aufgaben waren vielfältig und interessant, wenn man dafür eingesetzt wurde.
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