Der " hidden champion " im Zukunftsmarkt LED
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkt, klare Linie, netter Umgang mit Kollegen und Geschäftsleitung, faire und gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die An- und Abfahrt in das Industriegebiet wo die Firma liegt über die einzige Zuwegung über die Bundesstraße ist gefährlich. Dort wäre eine Ampel oder ein Kreisverkehr sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Klares Miteinander, jeder bringt sein Wissen und seine Stärken ein
Image
Die Firma verkauft keine Produkte an Endkunden, sondern nur an den Fachhandel. Dort genießen die Produkte einen sehr guten Ruf, im privaten Bereich kennt man sie weniger, daher ist hier noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
nahezu alle Arbeitszeit-Modelle sind möglich, Elternzeiten bzw. Pflegezeiten für Angehörige werden aktiv unterstützt. Arbeitsunterbrechungen für Termine wie Arzt etc ohne Diskussionen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr erwünscht, werden aktiv gefördert, und bezahlt.
Gehalt/Benefits
gut, über-tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt ist zur Einsparung von Energie und Recourcen erdacht worden. kaum Energieverbrauch, unfassbare Lebenszyklen.
Kollegenzusammenhalt
gemischtes Team von jung bis alt, offener und freundlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung. Lebensalter spielt keinerlei Rolle.
Vorgesetztenverhalten
gradlinig, offen, im besten Sinne berechenbar
Arbeitsbedingungen
recht neue Produktions-Stätte mit Klimatisierung, guter Eirichtung, Sozialräumen
Kommunikation
Mitarbeiter werden im Vorfeld über Entscheidungen informiert, die Meinung der betreffenden Mitarbeiter wird vorher eingeholt und beachtet
Gleichberechtigung
spielt deshalb keine Rolle, da vollkommen egal ist, welchem Geschlecht oder weder Altergruppe zugehörig.
Interessante Aufgaben
der Markt LED hält Unmengen von spannenden und herausfordernden Aufgaben bereit