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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtDie bisherige Geschäftsleitung hat es verstanden uns die Sorgen um die Nachfolgeregelung zu nehmen und unterstützt uns weiterhin.
Top Produkt, klare Linie, netter Umgang mit Kollegen und Geschäftsleitung, faire und gute Bezahlung.
Habe viel gelernt und die Möglichkeit jederzeit eine Weiterbildung zu machen ist super.
Gute Produkte.
Pünktliche Bezahlung und das Produkt (Redox und Madox).
Mitarbeiterführung
Die An- und Abfahrt in das Industriegebiet wo die Firma liegt über die einzige Zuwegung über die Bundesstraße ist gefährlich. Dort wäre eine Ampel oder ein Kreisverkehr sehr gut.
Da das Projekt nur noch ca. 1 Jahr läuft gibt es wohl keine Möglichkeiten einer Verbesserung. Dazu müsste das Management zum großen Teil ausgetauscht werden...
Noch mehr Produkte
Mitarbeiterführung, Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Mitarbeiterkommunikation über regelmäßige Meetings aktualisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Wasco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind aktuell von 18 - 64 und eingestellt wird auch noch über 50
siehe Punkt Gleichberechtigung
siehe Gleichberechtigung. Lebensalter spielt keinerlei Rolle.
Spielt keine Rolle.
Die Alter-Mischung m Unternehmen ist gut. Auch über 50 wird noch eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasco ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird nur Überwacht, durch GPRS im Auto und öfters gefragt warum Kundentermine so lang dauern. Sehr viel Skepsiss kein Vertrauen an Außendienstmitarbeiter.
Sparflamme in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung werden jährlich aktiv angeboten und großzügig finanziell unterstützt
Kosten für Weiterbildungen werden von AG übernommen.
Weiterbildungen werden Jährlich geboten
Es wird stetig angeboten, Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen. Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gerne unterstützt.
Weiterbildungen sind sehr erwünscht, werden aktiv gefördert, und bezahlt.
