23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stress und Kontrolle garantiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, ständige Kontrollblicke und Kontrollrundgänge im Betrieb.
Work-Life-Balance
Bei pünktlichen Feierabend, kann man mit rollenden Augen rechnen, Überstunden sind gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden mehr oder weniger. Es wird sehr viel getratscht man sollte aufpassen wem man vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Das einzig gute was die Vorgesetzten könne sind Aufgaben weitergeben die sie nicht bearbeiten wollen. Bei Problemen eindeutig der falsche Ansprechpartner man ist auf sich allein gestellt. Kein Vertrauen und Führungskompetenz.
Kommunikation
kennt man hier nicht
Gehalt/Benefits
miserabel
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter in der Produktion/ Lager werden nicht wie die Mitarbeiter im Büro behandelt. Werden niedriger gestuft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Betrieb sind Interessant und Abwechslungsreich leider wird der Spaß an der Arbeit durch die Arbeitsatmosphäre wieder zerstört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Vertrieb mit viel USP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eine technische Nachschulung hat nach den ersten 2 Monaten im Kundenkontakt den Durchblick ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alter-Mischung m Unternehmen ist gut. Auch über 50 wird noch eingestellt.
Kommunikation
Angebote und Lichtberechnungen dauern oft bis zu 2 Arbeitstagen – hier müsste der Innendienst aufgestockt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser. Gezahlt wird aber überpünktlich und die Provisionen haben mich Fixum schon weit überholt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt hat viele USP die es einfach machen sich vom Mitbewerber abzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Unterstützung im Vertrieb ist perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Neben der Grundschulung können jederzeit Nachschulungen mit dem VL beim Kunden oder im Werk vereinbart werden. Das klappt ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein Drittel der Mitarbeiter hat schon die Lehre hier gemacht. Eine hohe Fluktuation gibt es nur Vertrieb – wenn diese Vertriebszeit und Freizeit verwechseln.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleiter gibt nur im AD Ziele vor die er selber auch im Verkauf erreicht - neben seiner VL-Tätigkeit . Ein Akquise-Team macht für den AD Zusatz-Termine wenn Lücken frei sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung ist hoch aber lohnenswert
Kommunikation
Die Betreuung des Außendienstes ist gut, technische Fragen, Angebote und Unterlagen werden nach maximal 1-2 Arbeitstagen zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Das Fix-Gehalt von 2000,- kann durch Provision schon nach kurzer Zeit verdoppelt werden. Der Firmenwagen ist nicht für die Privatnutzung freigegeben, dafür aber in tadellosem Zustand.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung und die meisten Vorgesetzten vor allem Vertriebsleiter können nur eins gut, DEMOTIVIEREN UND DRUCK AUSÜBEN! Leider aber haben Sie alle keine Ahnung vom Vertrieb.
Kollegenzusammenhalt
Außendienstmitarbeiter zusammenhalt gut. Innendienst arbeitet gegen Außendienst!
Vorgesetztenverhalten
Es werden Sachen vorgeworfen damit man schlecht dargestellt wird um Druck auszuüben.
Arbeitsbedingungen
Man wird nur Überwacht, durch GPRS im Auto und öfters gefragt warum Kundentermine so lang dauern. Sehr viel Skepsiss kein Vertrauen an Außendienstmitarbeiter.
Kommunikation
Sehr schwach!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterführung Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und das Produkt (Redox und Madox).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung, Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Mitarbeiterkommunikation über regelmäßige Meetings aktualisieren.
Image
Mitarbeiter reden intern negativ. Somit stimmt das Image mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Die Minusstunden werden mit GPS überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird eine kurze Grundschulung über 3-4 Tage angesetzt.
Gehalt/Benefits
2000,- am Anfang und dann 500,- weniger, ab dem 6. Monat = 1500,- sind normal. Der Firmenwagen ist nicht für die Privatnutzung freigegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Vorgaben die kontrollierbat wären
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation ist hier normal.
Vorgesetztenverhalten
Der Vertriebsleiter wäre als Controller besser eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sparflamme in allen Bereichen.
Kommunikation
Die Kommunikation sind spärlich und lückenhaft.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu hoch
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ok für die Zeit und das Geld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norden absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ausbildung könnte nicht besser sein!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement in Norden absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr viel gelernt
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf in Norden abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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