9 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 89%
Zukunft gesichert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bisherige Geschäftsleitung hat es verstanden uns die Sorgen um die Nachfolgeregelung zu nehmen und unterstützt uns weiterhin.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team in einem modernen Unternehmen
Image
Unser Image am Markt hat 2021 einen der größten europäischen Leuchten-Konzern bewogen uns als Firma zu kaufen und einzubinden.
Work-Life-Balance
Überstunden können jederzeit kurzfristig abgefeiert werden. Die Wochenarbeitszeiten werden sehr individuell je nach Familiensituation angepasst. Der Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen sicher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden jährlich aktiv angeboten und großzügig finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Zuschuss zum Fitnesscenter, Bike-Leasing, Gehalt immer pünktlich und korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die moderne energiesparenden LED-Leuchten werden nicht nur verkauft sondern auch im eigene Werk eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Viel Kollegialität und gute Gespräche, auch mal Abseits der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind aktuell von 18 - 64 und eingestellt wird auch noch über 50
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur das neue norwegisches Management ist sehr interessiert daran das wir uns als neue Kollegen in dem Konzern wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, modernste Fertigung, IT sehr modern, leider keine Busverbindung
Kommunikation
Wöchentliche Online-Meetings für die größeren Themen, das meiste wird aber schon vorher auf den kurzen Weg geklärt, auch mit den Vorgesetzen
Gleichberechtigung
War bisher und ist auch künftig in einem norwegisch geprägten Unternehmen selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Mit den am Markt modernsten LED-Leuchten im B2B Energiesparen und CO2-Sparen anbieten zu können macht Spaß. Das der Job nun durch die Aufnahme in einen großen Konzern in einem nun europaweit agierenden Unternehmen sicherer wird macht es noch spannender.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Jährlich geboten
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Punkt Gleichberechtigung
Gleichberechtigung
alle werden gleich Behandelt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin sehr Zufrieden in meinem Job !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schönes Arbeiten in einem modernem Großraumbüro.
Karriere/Weiterbildung
Kosten für Weiterbildungen werden von AG übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz wunderbare Kollegen. Jederzeit kann man sich hier auf seine Kollegen verlassen, jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Vorgesetzte Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sie hilft wo sie nur kann.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Besprechungen statt um immer auf dem Laufenden zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der " hidden champion " im Zukunftsmarkt LED
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkt, klare Linie, netter Umgang mit Kollegen und Geschäftsleitung, faire und gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die An- und Abfahrt in das Industriegebiet wo die Firma liegt über die einzige Zuwegung über die Bundesstraße ist gefährlich. Dort wäre eine Ampel oder ein Kreisverkehr sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Klares Miteinander, jeder bringt sein Wissen und seine Stärken ein
Image
Die Firma verkauft keine Produkte an Endkunden, sondern nur an den Fachhandel. Dort genießen die Produkte einen sehr guten Ruf, im privaten Bereich kennt man sie weniger, daher ist hier noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
nahezu alle Arbeitszeit-Modelle sind möglich, Elternzeiten bzw. Pflegezeiten für Angehörige werden aktiv unterstützt. Arbeitsunterbrechungen für Termine wie Arzt etc ohne Diskussionen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr erwünscht, werden aktiv gefördert, und bezahlt.
Gehalt/Benefits
gut, über-tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt ist zur Einsparung von Energie und Recourcen erdacht worden. kaum Energieverbrauch, unfassbare Lebenszyklen.
Kollegenzusammenhalt
gemischtes Team von jung bis alt, offener und freundlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung. Lebensalter spielt keinerlei Rolle.
Vorgesetztenverhalten
gradlinig, offen, im besten Sinne berechenbar
Arbeitsbedingungen
recht neue Produktions-Stätte mit Klimatisierung, guter Eirichtung, Sozialräumen
Kommunikation
Mitarbeiter werden im Vorfeld über Entscheidungen informiert, die Meinung der betreffenden Mitarbeiter wird vorher eingeholt und beachtet
Gleichberechtigung
spielt deshalb keine Rolle, da vollkommen egal ist, welchem Geschlecht oder weder Altergruppe zugehörig.
Interessante Aufgaben
der Markt LED hält Unmengen von spannenden und herausfordernden Aufgaben bereit
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toller Arbeitgeber / toller Job, bei dem es nie langweilig wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Büromitarbeiter sitzen in einem Großraumbüro und haben ständig direkten Kontakt. Dadurch wird das Teamgefühl gestärkt.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeitszeiten mal verschieben muss, ist dieses nach Absprache eigentlich immer möglich. Urlaub kann auch in Absprache mit einer Vertretung komplett problemlos genommen werden. Allerdings gibt es Pflicht-Betriebsurlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stetig angeboten, Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen. Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gerne unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Angelegenheiten, wo Entscheidungen / Abstimmungen fällig sind, wird in einem Gespräch diskutiert und abgestimmt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine schöne Küche, in der gerne alle Mitarbeiter in der Pause zusammen kommen und Ihre Pause genießen.
Kommunikation
Es werden interne Besprechungen angesetzt, um wichtige Dinge in einem Persönlichem Gespräch klären zu können. Dadurch gelangen wichtige Informationen zu den entsprechenden Personen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt behandelt und haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Aufgaben und Arbeitsabläufe ändern sich zwischendurch, dadurch bleibt der Job interessant und spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Perfekt! Firma mit Potential zu etwas großem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Macht jeden Tag erneut Spaß
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Verständnis geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LED! Das ist Bewusstsein auf einem anderen Level!
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten!
Kollegenzusammenhalt
Hilfe untereinander ist mit Abstand das wichtigste im Unternehmen. Aufgabenbereiche enden nicht an der Tischkante! Jeder hilft jedem!
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll! Wertschätzung an erster Stelle!
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung!
Interessante Aufgaben
Mit dem Motto "geht nicht... gibt's nicht! Ärmelhoch und los!" wird jede Aufgabe zu einem Erfolg!
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vertrieb mit viel USP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eine technische Nachschulung hat nach den ersten 2 Monaten im Kundenkontakt den Durchblick ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alter-Mischung m Unternehmen ist gut. Auch über 50 wird noch eingestellt.
Kommunikation
Angebote und Lichtberechnungen dauern oft bis zu 2 Arbeitstagen – hier müsste der Innendienst aufgestockt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser. Gezahlt wird aber überpünktlich und die Provisionen haben mich Fixum schon weit überholt.
Interessante Aufgaben
Das Produkt hat viele USP die es einfach machen sich vom Mitbewerber abzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Unterstützung im Vertrieb ist perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Norden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Neben der Grundschulung können jederzeit Nachschulungen mit dem VL beim Kunden oder im Werk vereinbart werden. Das klappt ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein Drittel der Mitarbeiter hat schon die Lehre hier gemacht. Eine hohe Fluktuation gibt es nur Vertrieb – wenn diese Vertriebszeit und Freizeit verwechseln.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleiter gibt nur im AD Ziele vor die er selber auch im Verkauf erreicht - neben seiner VL-Tätigkeit . Ein Akquise-Team macht für den AD Zusatz-Termine wenn Lücken frei sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung ist hoch aber lohnenswert
Kommunikation
Die Betreuung des Außendienstes ist gut, technische Fragen, Angebote und Unterlagen werden nach maximal 1-2 Arbeitstagen zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Benefits
Das Fix-Gehalt von 2000,- kann durch Provision schon nach kurzer Zeit verdoppelt werden. Der Firmenwagen ist nicht für die Privatnutzung freigegeben, dafür aber in tadellosem Zustand.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterführung Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und das Produkt (Redox und Madox).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung, Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Mitarbeiterkommunikation über regelmäßige Meetings aktualisieren.
Image
Mitarbeiter reden intern negativ. Somit stimmt das Image mit der Realität nicht überein.
Work-Life-Balance
Die Minusstunden werden mit GPS überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird eine kurze Grundschulung über 3-4 Tage angesetzt.
Gehalt/Benefits
2000,- am Anfang und dann 500,- weniger, ab dem 6. Monat = 1500,- sind normal. Der Firmenwagen ist nicht für die Privatnutzung freigegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Vorgaben die kontrollierbat wären
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation ist hier normal.
Vorgesetztenverhalten
Der Vertriebsleiter wäre als Controller besser eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sparflamme in allen Bereichen.
Kommunikation
Die Kommunikation sind spärlich und lückenhaft.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu hoch
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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