Mehr Schein als sein
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Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Personal ist hierzu viel zu knapp kalkuliert. Mitarbeiter werden teilweise aus dem Urlaub geholt, weil die Arbeit sonst nicht geschafft wird.
Urlaub wird regelmäßig verschoben, weil andere Mitarbeiter krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Es werden nur die nötigen Weiterbildungen angeboten (Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter usw.)
Gehalt/Benefits
Ein weiteres großes Problem des Unternehmens.
Die Gehaltsstruktur ist eine reine Katastrophe. Mitarbeiter in gleichen Positionen weichen extrem von einander ab. Jeder hat unterschiedlichen Urlaubsanspruch.
Es ist keine klare Linie zu erkennen.
Keine Benefits
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Auf Managementebene teilweise leider zu wenig Kompetenz im Bereich Logistik
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltet. Es wird wenig bis gar nichts investiert um die Arbeitsplätze modern und auch ergonomisch zu gestalten.
Mitarbeiter sitzen stundenlang auf alten und defekten Bürostühlen.
Kommunikation
Eins der größten Probleme dieses Unternehmens