21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chef's gehen auf persönliche Probleme ein.
Liste wäre zu lang
Führungsebene aufräumen!.
Firmenrad veranlassen.
Schwierig
Sehr schlecht die Firma ist für diese Probleme bekannt.
Großer Mitarbeiter verschleiß.
Relativ ok mit 40 Stunden Woche + Std 10 extra im Monat Lt. Verträge
Es wird viel versprochen aber nix passiert
Sehr schlecht, geringes Gehalt, kein Weihnschtsgeld das sogar bei Einstellung versprochen wurde!.
Kein Urlaubsgeld.
Es werden Gruppen gebildet und auch Vorgesetzte haben ihre Lieblinge die sich alles erlauben dürfen.
Es wird teilweise mit Schlägen und anderen Konsequenzen gedroht. Einfach lächerlich.
Kommt auf den Standort an, es gibt sehr viele Läger mit großen Problemen.
Katastrophal, Vorgesetzte auf Substanzen, Jeder Beschwerte sich, das Gehalt passt nicht für die Leistung und Vorgesetze reagieren nicht auf Problematiken
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht
Es werden große Unterschiede gemacht
Kundenabwechslung ist reichlich vorhanden sofern sie mehrere Standorte besuchen durften.
Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht und bessere Bezahlung
Mittelmäßig
Geht so
Mal so, mal so
Keine
Niedrig
Keines
Geht so
Eigentlich ok
Mittelmäßig
Geht so
Eher weniger gut
Keine
Jein
Nicht sehr viel
Die fehlende Kommunikation
Mehr Weiterbildungen anbieten
Mehr auf Mitarbeiter zugehen
Meist Verständnis für familiäre Probleme
Unterschiede zwischen Angestellten
Bessere Kommunikation
Man bekommt sehr viele Freiräume und Flexibilität. Das ist sehr gut und macht die Arbeit angenehm.
Die Arbeitsbedingungen sind nicht ideal, speziell im Winter.
Man hört aktuell viele unterschiedliche Meinungen. Ich bin weitestgehend zufrieden.
Arbeitszeit wurde angepasst und ist nun wie überall bei 40 Stunden. Damit kommt man auch gut aus.
Urlaubstage könnten mehr sein.
Ist mir nichts bekannt
Es werden verschiedene Events zur Teambildung angeboten. Besonders Sommerfest war super.
Denke gut, sind einige dabei
Man bekommt viel Freiräume und hat seine Ansprechpartner.
Man kann mit allen Problemen zu diesen gehen und bekommt so gut es geht Hilfe. Findet man so nicht oft.
Unterschiedlich, je nach Einsatzort
Ich bin sehr zufrieden und kann meinen Vorgesetzten immer ansprechen.
Aber ich höre von Kollegen dass die Kommunikation nicht überall so gut ist
Hat sich einiges getan. Man wird nicht reich, aber man sieht dass sich Gedanken gemacht werden.
Geht so, aber jeden Tag neue Herausforderungen.
Selten zu sehen
Personal mit etwas mehr Grips einstellen.
Leider nichts
Besser bezahlen. Und Geld für die wichtigen Dinge investieren.
Nicht hier
Nicht vorhanden
Sehr schlechtes Gehalt. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld.
Jeder ist sich selbst der nächste
ignorant
Mangelhaft
Der Lohn kam wenigstens immer pünktlich
Die meisten "Führungskräfte" haben von Logistik wenig Ahnung. So wie es aussieht kommt man über Beziehungen hier an gutbezahlte Jobs auch wenn man gar nicht die entsprechende Ausbildung hat.
Braucht dringend einen Betriebsrat. Als Arbeitnehmer hat man sonst keine Chance mehr. Man wird einfach ignoriert.
Die Kollegen sind extrem frustriert.Atmosphäre dem entsprechend .
Intern nicht gut . Extern wird Augenwischerei betrieben.
Im Urlaub am besten Telefon abschalten. 24 Tage Urlaub für jemand der körperlich hart arbeiten muss sind gerade mal das was man bekommt. 45 Stunden die Woche Arbeitszeit. Überstunden werden nicht bezahlt. Werden wenn gemacht sogar einfach gelöscht.
Nicht möglich. Es werden nur neue Leute eingestellt für die guten Jobs. Wer unten anfangen muss bleibt auch dort.
Gehalt ist gering. Außerdem verdient jeder was anderes. Obwohl die selbe Arbeit geleistet wird. Wenn du mit rund 1400 Netto im Monat lieber Bürgergeld nimmst darf sich niemand über Personalmangel wundern.In den oberen Etagen ist die Bezahlung allerdings super. Plus noch einen Top Firmenwagen mit Stern. Alles gar kein Problem. Für die Arbeiter bleibt da natürlich nicht viel hängen.
Wenn man im richtigen Team ist gut
Alter ist eigentlich egal. Entweder du bist einer der ganzen "Chefs" ,dann geht's dir gut. Oder du gehörst zu den anderen.
Unterschiedlich. Manch einer tut wenigstens so wie wenn er sich für die Leute interessiert. Angesprochene Probleme/Anliegen sind aber schon am nächsten Tag vergessen. Ein Gespräch zu suchen ist deshalb absolut sinnlos.
Dann gibt es aber auch noch welche die jeden Respekt gegenüber dem Angestellten vermissen lassen und rumschreien und drohen wenn sie sich durchsetzen wollen. Absolut unprofessionell.
Ungeheizte Hallen, im Winter drinnen so kalt wie draußen. In den Büros ist aber bestens geheizt und klimatisiert.
Bei FB zeigt man gerne die Vorzeigestandorte. In den anderen sieht es sehr schlecht aus. Bei Minusgraden eine schmutzige Toilette besuchen wo es auch kein warmes Wasser zum Händewaschen gibt ist nicht schön.
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Es gibt auch eigentlich gar keine Kommunikation. Oben wird etwas durchgewunken und unten sagt niemand bescheid. Und das ist dort auch schon länger als Ursache vieler Probleme bekannt . Hat sich aber nie geändert.
Eins der größten Probleme hier. Mit "Vetternwirtschaft" kann man es gut beschreiben.
Sehr eintönig
Mehr Schein als sein
Personal ist hierzu viel zu knapp kalkuliert. Mitarbeiter werden teilweise aus dem Urlaub geholt, weil die Arbeit sonst nicht geschafft wird.
Urlaub wird regelmäßig verschoben, weil andere Mitarbeiter krank werden.
Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Es werden nur die nötigen Weiterbildungen angeboten (Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter usw.)
Ein weiteres großes Problem des Unternehmens.
Die Gehaltsstruktur ist eine reine Katastrophe. Mitarbeiter in gleichen Positionen weichen extrem von einander ab. Jeder hat unterschiedlichen Urlaubsanspruch.
Es ist keine klare Linie zu erkennen.
Keine Benefits
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Auf Managementebene teilweise leider zu wenig Kompetenz im Bereich Logistik
Teilweise sehr veraltet. Es wird wenig bis gar nichts investiert um die Arbeitsplätze modern und auch ergonomisch zu gestalten.
Mitarbeiter sitzen stundenlang auf alten und defekten Bürostühlen.
Eins der größten Probleme dieses Unternehmens
Die Bezahlung
Schön wäre es wenn man sich auf einen Festen Stundenlohn einigt womit jeder leben kann und man diesen dann anhand der Position in der Firma festmacht. Meistens ist es so das Arbeiter für die selbe Arbeit unterschiedlich entlohnt werden.
Samstagsarbeit generell als Vollwertigen Arbeitstag ansehen, anstatt über das Zeitkonto laufen zu lassen.
Ausbaufähig. Es gibt Angestellte in Führungspositionen die ihr persönliches Maß als Standard Maß setzen und danach beurteilen.
Sehr schwer bei knapp 10 Stunden pro Arbeitstag. Da bleibt sehr viel auf der Strecke
Anschaffung von E-Autos, strikte Mülltrennung und Paletten die Wiederverwertet werden.
Bisher wurden mir noch keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen angeboten.
So lala. Es gibt immer welche die aus der Reihe Tanzen und kurze Gespräche unter Kollegen Unterbinden möchten.
Habe ich bisher auch nichts Negatives gehört
Man hat seine Ansprechpartner die auch immer ein offenes Ohr für alles haben, nur Umsetzungen dauern etwas länger
Die EDV lässt zu wünschen übrig, aber sonst wird immer geschaut das alles läuft.
Ausbaufähig. Die Kollegen Untereinander verständigen sich über WhatsApp Gruppen.
Jeder Arbeitnehmer ist mit seinem Gehalt unzufrieden egal in welcher Branche man arbeitet. Hier ist es so das man mit seinen Vorgesetzten reden kann, aber meistens laufen die Gehaltsverhandlungen ins leere.
Die ist bis jetzt sehr gut. Da kann man nicht meckern
Je nach Lager unterschiedlich. Kommt schnell Routine rein, hin und wieder wird es auch mal recht eintönig
So verdient kununu Geld.