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wassenburg 
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Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Firma mit den besten Kollegen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung seitens der Kollegen und gegenseitige Hilfsbereitschaft auf Augenhöhe

Kommunikation

Offene, konstruktive und zielgerichtete Kommunikation jederzeit möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr modernes heranwachsendes und den Mitarbeitern zuvorkommendes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie sowie kurze Entscheidungswege. Kontakt zu allen Bereichen der Firma sehr angenehm. Der Arbeitnehmer wird wahr genommen.

Verbesserungsvorschläge

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen werden recht wenig attraktive Vergütungspakete geboten. Desweiteren lässt die Firmenwagen Auswahl etwas zu wünschen übrig, da das Budget recht gering gehalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann über die Vorgesetzten kein einziges schlechtes Wort verlieren. Es wird auf Wünsche eingegangen und der Führungsstil lässt sich als modern und Mitarbeiterfreundlich einstufen.

Work-Life-Balance

Wird von oben sehr darauf geachtet, was allerdings nicht immer Umsetzbar ist. Man überarbeitet sich nicht, da die Arbeitszeiten meistens eingehalten werden können. Im Allgemeinen wird sehr darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht.

Karriere/Weiterbildung

Aufzusteigen oder in eine höhere Gehaltsklasse zu kommen liegt nahezu bei Null. Allerdings wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter die für die Arbeit nötigen Weiterbildungen/Schulungen bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, aber könnte gerade was die Inflation angeht etwas mehr sein. Vermögenswirksame Leistungen und Prämie wird bezahlt. Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld gibt es leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, alles coole Leute. Abweisung gibt es hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wohlfühlfaktor ist voll und ganz gegeben.

Kommunikation

Es findet jährlich ein Meeting statt indem sich die ganze Firma zusammen trifft und die aktuelle Geschäftslage besprochen wird. Bei Fragen oder anderen Wünschen sind die Vorgesetzten jederzeit erreichbar und kommunikativ sehr offen.

Interessante Aufgaben

Interessant und macht Spaß


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wenn man jeden Tag ( auch Montags und nach dem Urlaub) gerne den Laptop anmacht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es findet eine saubere und gründliche Einarbeitung statt, die sich an die Methodik (z.B. learning-by-doing) der Mitarbeiter anpasst und somit die schnelle Übernahme des Aufgabengebietes ermöglicht.
Eigenverantwortliche Arbeiten wird gewünscht und gefördert und auf Mitarbeiterbelange und Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.
Wassenburg bietet viel und wünscht sich dasselbe Engagement zurück und dazu ist man wirklich gerne bereit!

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, Teamarbeit, Entwicklungsbereitschaft, konstruktive Feedbackkultur.

Work-Life-Balance

Absolute Flexibilität, Mobiles Arbeiten, Vertrauen und Verantwortung. Gegenseitige Rücksichtnahme. Was selbstverständlich sein sollte und hier auch sehr gut funktioniert: Man möchte auch etwas zurückgeben und gibt deswegen immer alles.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Hilfs- und Kommunikationsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation, Flexibilität und Feedbackkultur schaffen Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Ehrlich, verlässlich und nachvollziehbar.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe durch alle (tatsächlich sehr flachen) Hierarchien , Offene Türen.
An manchen Stellen noch ausbaufähig, wodurch Reibungspunkte zwischen den "Geschäftsbereichen" entstehen, stetig wird hieran mit dem gesamten Team gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Die Medizintechnik ist ein Bereich im Wandel, es kann nicht langweilig werden und es gibt kein Schwarz oder Weiß. Auf Mitarbeiterwünsche bei der Aufgabenverteilung wird eingegangen.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Ein Job und ein Team für das ich jeden Tag gerne arbeite

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung der Vertriebsarbeit auf allen Ebenen
Innen- und Außendienst arbeiten Hand in Hand
Das Marketing hat immer neue Ideen um uns die Arbeit zu erleichtern
Der Service ist immer erreichbar

Arbeitsatmosphäre

gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

großes Vertrauen mit offener Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

absolut super!
auf Augenhöhe und mit Wertschätzung

Kommunikation

transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Super Produkte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr guter Arbeitgeber ein Unternehmen was die richtigen Schritte macht

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top Team und sehr gute Führung

Work-Life-Balance

Manchmal etwas Stress aber alles ist zu schaffen gemeinsam geht es immer

Karriere/Weiterbildung

Ist ein junges Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Egal ob alt oder neu jeder hilft jedem

Kommunikation

Jeder hatten offenes Ohr hervorragende Vorgesetzte


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dubiose Machenschaften

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das C Level Management in Holland sollte dringend über seine Mitarbeiterführung nachdenken und ein Feedback orientiertes Team Management einführen, statt eine repressive top down Struktur zu pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Deutschen Team ist von Vertrauen und Zielstrebigkeit geprägt. Die Beeinflussung durch das Management der Holländischen Muttergesellschaft trägt hierzu nicht bei.

Image

Das Team macht den Erfolg der Unternehmung aus.

Work-Life-Balance

Durchschnittlich. Für ein Startup angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Erheblich zu gering.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Unternehmensgröße angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewußtsein ist sicher vorhanden, jedoch müht sich das Senior Management mit der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Management ist durchschnittlich gut. Der Zusammenhalt im Deutschen Team ist über alle Hierarchiegrenzen hinweg durchweg positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Ähnlich wie mit jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Intriegen, Geringschätzung, Verschleierung, Mismanagement, die Liste ist endlos. Eine Zurschaustellung einer gefährlichen Mischung aus Ahnungslosigkeit und Boshaftigkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist der Unternehmensgröße angemessen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Deutschen Team ist von Vertrauen und Offenheit geprägt. Die Kommunikation mit dem Holländischen Management ist intrigant, manipulativ und disruptiv-

Gleichberechtigung

Hier entscheiden HOYA und ihre Zuträger.

Interessante Aufgaben

Hochinteressante Technologie mit viel Entwicklungspotenzial.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vincent EversGeschäftsführer

Sehr geehrter ehemaliger Geschäftsführer,

wir bedauern sehr, dass Sie sich veranlasst sehen, eine solch negative Bewertung über unser Unternehmen abzugeben. In den zwei Jahren zwischen Ihrem Austritt aus der Wassenburg Deutschland GmbH und dem Zeitpunkt Ihrer Bewertung hat sich sehr viel getan. Wir haben von Seiten des holländischen Managements große Freiheiten bekommen. Freiheiten, um Mitarbeiter weiterzuentwickeln, um zusätzliche Mitarbeiter einzustellen und um neue Produkte in den Markt zu bringen.

Ihre Erfahrungen mit dem holländischen Management kann ich in keiner Weise teilen. In der Zusammenarbeit mit dem C-Level in Holland erfahre ich ausschließlich Vertrauen, Offenheit und beidseitige Wertschätzung.

Ich hoffe, dass Sie mittlerweile einen für Sie passenderen Arbeitgeber gefunden haben und wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Nachfolger

Tolles Unternehmen mit guter Struktur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kleines aber feines Team

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Miteinander

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege und Austausch auch zu Vorgesetzten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber leider zu wenig Geld für viel Arbeit

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter & fairer Arbeitgeber, offene Kommunikation und klare Ziele. Sehr positive Entwicklung in den letzten 2 Jahren.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wassenburg deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden wassenburg deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wassenburg deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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