Problem Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- benötigte Utensilien werden gestellt
- pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betrieb lebt noch in einer anderen Zeit
- ungenügend geschulte Führungskräfte
- veralteter Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
- diverse Weiterbildungen für Führungskräfte, sowie Schulungen im Umgang mit Mitarbeiter
- überarbeiten des Tarifvertrages
Arbeitsatmosphäre
Unmögliches Verhalten von Vorgesetzten, grenzt mit unter an Mobbing
Work-Life-Balance
- Haupturlaub muss zu Beginn des Jahres geplant werden
- der restliche Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen, die beiden Parteien zugute kommen, werden zur Hälfte übernommen
- nicht jeder darf sich weiterbilden lassen
Gehalt/Benefits
- pünktliches Gehalt
- Verantwortung/Lohn Verhältnis stimmt nicht
Kollegenzusammenhalt
- Kollegen unter den Führungsebenen halten gut zusammen und helfen einander
Vorgesetztenverhalten
- Informationen und Wissen werden nicht weitergegeben
- Verhalten ist gelegentlich eine Zumutung
- unangemessenes Hierarchie Verhalten (Ich bin alles, Ihr seid nichts)
Kommunikation
- Kommunikation ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
- manche Kollegen werden in Form von Arbeit, Lohn und Freizeit bevorzugt behandelt