schlechtes Verhalten der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeiten wo anderen Urlaub machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerlich schon lange gekündigt. Führungsverhalten der Führungsebene und der Abteilungsleiter ist einfach nicht zeitgemäß und eine Zumutung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ordentlich schulen. Nachwuchsführungskräfte ausbilden und Verantwortung übernehmen lassen. Hierachien aufbrechen. Azubis besser ausbilden und nicht im stich lassen. Kommunikation nach innen und außen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
ältere Kollegen werden nicht gewürdigt, dadurch sind die älteren Semester nicht gut auf den Arbeitgeber zu Sprechen. Merkt man an der Arbeitseinstellung
Image
sehr schlechtes Kommunikationsverhalten der handelden Personen, dadurch schlechte PR
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der Verwaltung, im technischen Bereich feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
starre Hierachien, kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
sehr geringes Gehalt im vergleich zu anderen Unternehmen aus der Branche
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen, wo ein schlechtes Betriebsklima zu finden ist, halten die Kollegen in den einzelnen Abteilungen zusammen. Die Abteilungen untereinander sind durch die ABteilungsleiter sehr zerstritten da Konflikte befeuert werden.
Vorgesetztenverhalten
nicht Vorhanden. Mitarbeiter werden im Stich gelassen
Kommunikation
Wird nicht betrieben, weder nach innen noch nach außen.
Gleichberechtigung
neu eingestellte Mitarbeiter werden höher entlohnt als langjährige Mitarbeiter, hier also null Gleichberechtigung.