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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzufriedenheit an der Tagesordnung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter meckern über alles mögliche... mit oder ohne Grund bewerte ich hier nicht

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeits- und Ausbildungsbedingte Einstufung erfolgt nicht aus alles Ebenen... Massagen im Rahmen Gesundheitsmanagement werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei den bisherigen privaten Nerriebsführer besser gewesen... da wurde es als Wettbewerbsvorteil angesehen... nun aber nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Hat mit dem Übergang von einem privaten Inhaber zum öffentlichen Dienst nachgelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Ansichtssache

Vorgesetztenverhalten

Schwierig... abhängig von der Ebene

Arbeitsbedingungen

Homeoffe wird trotz technischer Möglichkeit nicht angeboten

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar getroffen... zuviel politischer Einfluss in Unternehmensabläufe

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Als es noch der private Betriebsführer war gab es einige gute und interessante Projekte und entsprechende Anerkennung. Aktuell versucht man nur Fehlentscheidungen der Geschäftsführer oder Politiker zu ertragen.


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