Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wasserfreunde Spandau 04 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig davon, wer anwesend ist
Arbeitszeiten üblicherweise nach Schichtplan, teilweise klaffende Lücken im Arbeitsplan, Urlaub konnte nicht flexibel genommen werden, 24 Urlaubstage + 4 Fobi-Tage, Fobi Kosten werden nicht bezuschusst, Wettkampfbegleitung teilweise möglich
T.E.A.M. = "toll ein anderer machts" trifft es hier sehr gut. Nachdem das Reinigungspersonal gekündigt wurde, durften sich die Physios darüber freuen die Gemeinschafts-Toiletten zu putzen
Freundlich, aufgeschlossen, aber an Abmachungen wird sich oft nicht gehalten. Betrifft auch Geldthemen.
Freundlich