Wasserwelt 

Langenhagen 

GmbH

Bewertungen

Markus TippeltGeschäftsführerMärz 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir sind überwältigt und dankbar für deine hervorragende Bewertung und das positive Feedback, das du uns auf Kununu hinterlassen hast. Es erfüllt uns mit Stolz und Freude zu wissen, dass du die Arbeit in unserem Unternehmen und das Klima in unserem Team so positiv erlebst.

Besonders geschätzt wird von uns, dass du die offene und moderne Hierarchie sowie die Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Unser Ziel ist es stets, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und in dem der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Das eingeschworene Team, von dem du sprichst, ist das Herzstück unseres Unternehmenserfolgs.

Die transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen zu gewährleisten, ist uns ein wichtiges Anliegen, denn nur so können wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Deine Wertschätzung in diesem Bereich bestärkt uns in unserem Ansatz.

Deine positiven Worte zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance, zum Verhalten der Vorgesetzen und zur Gleichberechtigung zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Mobbing und Hetzereien haben in unserem Unternehmen keinen Platz, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu gewährleisten.

Wir freuen uns auch sehr darüber, dass du die Behandlung älterer Kollegen, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie das Gehalt und die Sozialleistungen positiv bewertest. Unser Bestreben ist es, ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Dass unser Image auch außerhalb des Unternehmens positiv wahrgenommen wird und du die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die interessanten Aufgaben schätzt, motiviert uns zusätzlich, unseren Weg fortzusetzen und uns stetig zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für deine Zeit und Mühe, uns so ein wertvolles Feedback zu geben. Es ist für uns nicht nur eine Bestätigung unserer Arbeit, sondern auch Ansporn, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Mit besten Grüßen

Markus TippeltGeschäftsführerMärz 2024

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und die Arbeit bei uns schätzt. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und motiviert uns, unseren Weg als fairer, guter und strukturierter Arbeitgeber weiterzugehen.

Wir sind stolz darauf, eine offene Tür-Politik zu pflegen und legen großen Wert darauf, Kritik offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Es ist großartig zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre genießt, einschließlich der Nutzungsmöglichkeiten unseres Schwimmbads und der Sauna für dich und deine Familie. Wir glauben fest daran, dass ein gesundes Work-Life-Balance für das Wohlbefinden unserer Teammitglieder entscheidend ist und freuen uns, dass unsere Maßnahmen wie die flexible Handhabung von Freiwünschen und privaten Terminen dies unterstützen.

Dass du die Kommunikation über die Mitarbeiter-App, den Kollegenzusammenhalt, das Verhalten der Vorgesetzten sowie die interessanten Aufgaben und die Vielfalt bei uns positiv hervorhebst, bestärkt uns in unserem Handeln. Ebenso danken wir dir für deine Anerkennung unserer Bemühungen um Gleichberechtigung, den respektvollen Umgang mit Kollegen aller Altersgruppen und unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Wir schätzen auch deine Offenheit hinsichtlich der Gehalts- und Sozialleistungen sowie deiner Erfahrungen mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung. Deine Rückmeldung bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktiver und fürsorglicher Arbeitgeber zu sein. Wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Jahre mit dir in unserem Team.

Beste Grüße

Markus TippeltGeschäftsführerMärz 2024

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Eindrücke. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen als positiv und motivierend empfinden. Ein gutes Team ist die Basis für ein angenehmes Arbeitsumfeld, und wir schätzen es sehr, dass Sie diesen Aspekt hervorheben.

Ihre Anmerkung bezüglich der Fortbildungen und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass kontinuierliche Weiterbildung und effektive Kommunikation entscheidend für die berufliche Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind. Im Jahr 2023 wurden viele Mitarbeiter intern sowie extern weitergebildet.
Die Nutzung von Apps und Protokollen wurde als ein Weg zur Effizienzsteigerung eingeführt, aber wir erkennen an, dass persönlichere Kommunikationsformen wie Besprechungen ebenfalls wichtig sind. Wir werden Ihre Anregungen in unsere Überlegungen einbeziehen und nach Wegen suchen, um die Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen zu verbessern.

Zudem möchten wir auf die kürzlich erfolgte Lohnanpassung im März hinweisen, bei der die Gehälter im Schnitt um 10 % erhöht wurden. Dies ist Teil unseres Engagements, die Leistungen unserer Mitarbeiter anzuerkennen und sie fair zu entlohnen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um Ihre Vorschläge und Bedenken ausführlicher zu besprechen. Sie erreichen uns unter personal@wasserwelt-langenhagen.de.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist ein wichtiger Bestandteil unserer Bemühungen, das Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter stetig zu verbessern.

Markus TippeltGeschäftsführerMärz 2024

Liebe/r Bewerterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass Sie die Unterstützung durch den Arbeitgeber in schwierigen Situationen mit Gästen positiv wahrnehmen. Dies ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur, und wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter solchen Momenten zu unterstützen.

Gleichzeitig bedauern wir zu hören, dass Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität nicht umgesetzt wurden und Sie sich mehr Wertschätzung für Ihre Arbeit wünschen. Wir verstehen, dass diese Aspekte entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Wir bemühen uns ständig, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich gehört und geschätzt fühlen.

Bitte seien Sie versichert, dass wir uns dieser Themen annehmen werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich für ein persönliches Gespräch mit uns in Verbindung setzen könnten, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungswege zu finden. Sie erreichen uns unter personal@wasserwelt-langenhagen.de.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

Markus TippeltGeschäftsführerMärz 2024

Lieber Bewerter/in,

wir bedauern sehr zu erfahren, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Feedback sehr ernst und möchten uns stetig verbessern. Da Ihr Kommentar keine spezifischen Details enthält, würden wir uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren könnten, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen. Dies gibt uns die Möglichkeit, konkrete Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.

Bitte zögern Sie nicht, uns direkt unter personal@wasserwelt-langenhagen.de zu kontaktieren. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind bestrebt, die Situation zu verbessern und unseren Mitarbeitern und Gästen eine bessere Erfahrung zu bieten.