6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In 1970er Jahre stehen geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamminkeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen zerschlagen, und den chinesischen Geschäftsführer verhaften, Menschenleben sind in diesem Betrieb nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Punkte die sind störend. Aber man wird unterstützt wenn man Interesse zeigt und sich einbringt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamminkeln gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt und bereit ist neue Dinge zu tun lernt man viel neues kennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten wie im Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamminkeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsleiter Einstellen der sein Fach versteht
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Arbeitsklima da der Betriebsleiter, sich um nichts kümmert und seine Aufgaben nicht erfüllt
Work-Life-Balance
Die Lieblinge bekommen immer frei wenn Sie möchten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firma interessiert es überhaupt nicht ob die Umwelt belastet wird oder die Mitarbeiter geschützt
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen okay
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden wann erfährt nur was über stille Post
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WAT ist technologischer Hersteller. Es muss teamfähig sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamminkeln gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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♂️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamminkeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückständiges Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamminkeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WAT WÄRME-AUSTAUSCH-TECHNIK durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden WAT WÄRME-AUSTAUSCH-TECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WAT WÄRME-AUSTAUSCH-TECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.