Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Homeoffice immer gut!
Funktioniert gut.
O.K.
Im Außendienst mit Homeoffice leider wenig persönlichen Umgang mit Kollegen.
O.K.
O.K.
O.K.
Regelmäßige Videokonferenzen mit allen Vertriebskollegen halten alle auf dem Laufenden
keine Benachteiligung
Projektgeschäft ist nie langweilig oder eintönig, jedes Projekt bringt neue Aufgaben mit sich.
Es wurden Dinge versprochen aber nicht gehalten. Stetiger Druck bis ins Unermessliche.
Firma abwickeln ist das einzige was hier hilft!
Viel zu viel Arbeit. Abgehende Mitarbeiter werden erst sehr spät oder gar nicht ersetzt.
Schlechte Stimmung, daher viele Probleme die zu bewältigen sind
Man wird nicht wertschätzend behandelt und auch wenn man im Krankenhaus liegt, wird man angerufen.
Starker unterer Durchschnitt
Findet fast nur über den Flurfunk statt
Zu viel Arbeit. Gewisse Ebtscheidungen werden einfach ausgesessen.
Die Landschaft
Den Parkplatz
zu spät
unter Null
-
no way
gut mangelhaft
Nicht definierbar
nicht schön = nett
Sprachbarriere
Vertrieb in der Rolle Kundenservice und Deeskalationsfachmann
kein Kommentar
kein Kommentar
Abwicklung
Vertrauen, nicht vorhanden.
ay caramba
Arbeitszeiten? 24/7/365!
Karriere-Perspektiven: rennen, weit weg.
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? Falls ja, dann nein.
Umwelt & Soziales , wollen wir mal so sagen, ist nicht vorhanden.
nicht messbar, weit unter 0
langdienende Kollegen werden nicht geschätzt, wegen der Systemkenntnis
Unbeschreiblich.
atemberaubend
von 00:01 bis 23:59 immer
alle sollten sich ducken
Dem Gehalt hinterherlaufen.
Das es in der Arbeitswelt auch Negativbeispiele geben muss.
Am Arbeitgeber WaterVision finde ich nicht(s) gut
Sind nicht mehr abbildbar.
Sind auch nicht mehr darstellbar
ist Hopfen und Malz verloren
kein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
das Image - kaum beschreibbar
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden? Was ist Urlaub? Was es nicht gibt, kann nicht genommen werden.
Persönlichkeitsentwicklung...
monetäre Aspekte sind doch hier nebensächlich
Immer einmal nach hinten schauen.
ob langdienende Kollegen geschätzt: nein
keine Konfliktbewältigung
kein Stand der Technik
Keine Information, top Blindflug
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbelastung ohne Limitierung
Die hohe Fluktuation.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Nein.
Mitarbeiter sprechen über das Image, täglich.
98% - 2% - Balance
keine
Zahlt die Firma ein zugesichertes Gehalt? Non
Rezyklierung von Produkten
Vorne herum alles normal.
Altlastenwiedereinstellungensstandarisierung.
Legendäre motivierende Salesmeetings.
Stand: Jahrtausendwende
keine
xxx hours overtime/Quartal sind kostenlos zu liefern
Speisekarte des Hotel de Witten Bergen
Passen bedauerlicherweise nicht alle in dieses Feld.
Wunsch und Realität klaffen deutlich auseinander, nett ausgedrückt.
hier kann von Balance nicht mehr die Rede sein.
Selbst an der ordentliche Einarbeitung mangelt es
Praktikumsniveau
nein
noch ausreichend bis gut mangelhaft.
einfach nur unterirdisch.
Wer sich mit selbstgemachten "Leid" Reklamationen rumschlagen möchte ist hier genau richtig!
Der Chef unterstützt die Initiative der Mitarbeiter für Verbesserungen
Die jetzt eingeschlagenen Weg weitergehen...
tolle Produkte
Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität
12 Kollegen (mich eingeschlossen) in 14 Monaten kommen und gehen sehen....
Vorgesetzte ohne jede Führungskompetenz; hoffnungslos übersteigertes Selbstbild.
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte verfolgen Ihre eigenen Ziele! fraglicher Umgang mit den Mitarbeitern vom Managment bis hin zum direkten Vorgesetzten.Wenig Lob für gute Leistungen. Viel Kritik, die einen vermutlich motivieren soll.
Aufgaben: Core Model, kein Weg nach links und nach rechts!
Arbeitsatmosphäre: sehr hoher Druck! Sehr hohe Eigeninvestition an Zeit, kein gutes Work-Life-Balance.
Karriere- /Weiterbildung: Es wird viel versprochen nichts passiert.
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