4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Durchwachsenes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wüstenbrand gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter im Unternehmen bis hin zur Abteilungsleiter-Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Motivation der Mitarbeiter und Abteilungsleiter durch die inhabergeführte Geschäftsleitungssebene und die dadurch entstehende, hohe Personalflukturation.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge dürfen auch mal von der Geschäftsführung erwähnt und hervorgehoben werden, dadurch verliert niemand gleich die Bodenhaftung und Erfolgserlebnisse bauen die Mitarbeiter im gesamten Unternehmen bei ihrer oft sehr umfangreichen und komplexen Arbeit auf und fördernd die Bindung zum Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr angespanntes Betriebsklima, je nach Stimmungslage der Chefetage, mitunter ist das sehr anstrengend, schlägt aber nicht oder sehr selten in die Mitarbeiterebene durch. Die Teams in den Abteilungen haben einen guten Zusammenhalt.
Image
Die Allgemeinstimmung im Unternehmen drückt mit unter sehr auf die Meinung der Mitarbeiter zum Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, jedoch fallen viele Überstunden an, die mitunter nicht absetzbar sind und nicht abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
mittelmäßige bis begrenzte individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
mäßig, allenfalls durchschnittlich, Überstundenvergütung wird nicht gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes Umweltbewusstsein, die Wattana GmbH unterstützt einige soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut bis sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlicher Umgang mit älteren Kollegen. Die jüngeren oder neueingestellten Kollegen haben eindeutige Vorteile bei der Förderung und Anerkennung durch die Geschäftsführung. Wird teilweise aus unaus-gewogen empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsleiterebene läuft es sehr fair und korrekt ab, es wird immer versucht Lösungen für auftretende Konflikte zu finden. Der verbale Umgang mit Mitarbeitern und Abteilungsleitern durch die inhabergeführte Geschäftsleitungsebene ist aber sehr ausbaufähig. Der Umgangston ist mit unter rau und nicht jedermanns Sache!
Arbeitsbedingungen
die räumlichen Bedingenungen sind unschlagbar, sehr viel Platz, große und helle Büros
Kommunikation
Das betriebliche Kommunikationssystem ist lückenhaft, jedoch kommunizieren die Mitarbeiter weitgehend miteinander und gleichen damit fehlende Strukturen aus.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden weitgehend gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben erstrecken sich von einfacher Sachbearbeitung bis zu sehr auspruchsvollen Projektinhalten. Der Einfluss auf die eigenen Aufgaben ist möglich, jedoch abhängig von Position und Abteilung.
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wüstenbrand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind stets freundlich. Von der Führungsebene bekommt man verschiedene „Stimmungen“ zu spüren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Jedoch kaum bis keine Möglichkeiten für Homeoffice. Viele Überstunden werden vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges Gehalt, keine weiteren Angebote
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind gut.
Kommunikation
Vorhanden, aber abteilungsübergreifend definitiv verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
die Arbeitsbedingungen sind gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wüstenbrand gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Standards werden sehr ernst genommen, die Arbeitsbedingungen sind auf einem sehr hohem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im jedem Unternehmen Dinge, die verbesserungswürdig sind, so auch hier,z.B. ist die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wüstenbrand gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird wattana durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden wattana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich wattana als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.