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4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn man was bewegen will, ist man hier genau richtig!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlicher Umgang und die Chance an den Herausforderungen zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

richtig schlecht finde ich nichts

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gut, dass es mal zu Konflikten kommen kann, finde ich normal. Es geht darum wie man damit umgeht. Und das fand ich auch immer gut.

Image

Muss noch aufgebaut werden, das Potential der Lösung ist unbestritten und die Kunden sind sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf persönlicher Termine etc. genommen, aber jeder muss einen Beitrag leisten und auch mal in den sauren Apfel beißen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt genug Raum durch sich durch neue Aufgaben weiterzuentwickeln, Learning by Doing steht im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang, dass es mit dem Wachstum der Firma hier und da Probleme gibt ist aber auch klar. Das findet sich mit der Zeit!

Vorgesetztenverhalten

habe ich immer als wertschätzend empfunden

Arbeitsbedingungen

werden immer besser

Kommunikation

Hier gibt es sicher etwas Luft nach oben, aber wo ist das nicht so? Es kann immer mehr kommuniziert werden. Da hat allerdings jeder andere Vorstellungen.....

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, auch hier muss man die Größe der Firma beachten. Alles im Allem passt das so!

Interessante Aufgaben

Viel Raum zum Gestalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Absolut keine Empfehlung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernen Equipment, kriegst jeden Laptop oder Kopfhörer die du dir wünschst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen. Die wissen wer ich bin, können mir schreiben dann zähle ich noch mehr auf.

Verbesserungsvorschläge

Führungskraft (A) nicht in den Sales lassen. Die Leute machen lassen. Tipps annehmen. Aus der halben Baustelle umziehen. Versprechen halten.

Arbeitsatmosphäre

Zufall, dass im Februar so viele gute Bewertungen kamen? Zu meiner Zeit waren wir noch im Aufbau der Vertriebsstruktur. Ich war der einzige mit Sales Erfahrung, trotz dessen wurde mir gesagt ich soll es wie die eine Führungskraft machen, die absolute Sales No Gos angewendet hat. Habe ihn gefragt, ob er mal 40 Cold Calls machen kann und kein einziger Termin ist dabei rausgesprungen, dennoch hat er sich im Recht gesehen.

Image

Image bei den Kunden, wenn sie das Produkt kennen, ist ziemlich gut. Aber jeder Ex Mitarbeiter ist froh gegangen zu sein.

Work-Life-Balance

Geben Home Office an aber es wird gar nicht gern angesehen, wenn du Anspruch darauf haben willst. Blieben auch oft viel länger.

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechen, keine Feedback Gespräche.

Gehalt/Benefits

Nicht konkurrenzfähig aber auch nicht wirklich schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde getrennt. War in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Absolute Katastrophe. Ich wurde an einem Donnerstag gefragt, ob ich helfen kann die Hardware ins Büro zu tragen und beim Aufbau zu helfen. Hatte sogar per Text einem Kollegen geschrieben, dass ich nur mit dem Aufbau beschäftigt bin den ganzen Tag. Nach einer Woche wurde ich kritisch gefragt, warum ich an dem ganzen Tag nur 2 Calls gemacht hatte, obwohl ich nicht mal Home Office habe und den ganzen Tag mit allen (4 Leute) im Büro bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten. Gab es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Einer war okay, hatte Erfahrung mit CRM Systemen, hat Vorschläge angenommen. Der andere absolut unprofessionell, sagt man soll es so machen wie er es will, ohne dass er Erfahrungen darin hat. Wenn er es selber vormachen soll, merkt er, dass es nicht klappt aber will trotzdem dabei bleiben. Ich weiß nicht wieso.

Arbeitsbedingungen

Mein erster Tag war im Winter und in dem extrem alten Gebäude, hat nicht mal die Heizung funktioniert. Saßen den ganzen Tag in Winterjacken. Allgemein ist alles staubig und unhygienisch.

Kommunikation

Man konnte jeden direkt was fragen, saßen alle zusammen in einem kleinen Büro. Jeder hatte eine Meinung zu der Tätigkeit des anderen, obwohl man etwas komplett anderes gemacht hat.

Gleichberechtigung

Wenn du nicht Teil des Gründerteams bist oder extrem gut schleimen kannst, wirst du es schwierig haben. Musst ein Ja Sager sein.

Interessante Aufgaben

War normal. Hatten keinen richtigen Sales Prozess. Man hat halt seine Calls gehabt.

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Durchmischte Erfahrung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima. Vertrauen zu den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Professionalität. Toxische Kollegen zur Rechenschaft ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und Arbeit auf vertrauen

Karriere/Weiterbildung

Leider wenig Förderung der Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr schlecht da eine Toxische Kollegin den Betriebszusammenhalt gestört hat und einzelne Kollegen gemobbt hat.

Vorgesetztenverhalten

An sich sehr nett aber leider insgesamt sehr unprofessionell.

Kommunikation

An sich sehr gut. Leider lassen sich die Chefs zu stark durch Einzelne Angestellte beeinflussen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Motiviertes Team, falsche Strategie

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein einziger Mitarbeiter hat dafür gesorgt, dass ein Kollege aus dem Team gehen musste und ein anderer wegen dieses Mitarbeiters gegangen ist. Findet endlich heraus, wo der Fehler liegt!

Verbesserungsvorschläge

Gegenüber den Mitarbeitern transparent sein. Offenes Feedback !!
Keine einzelnen Mitarbeiter bevorzugen.
Leistung Wertschätzen.
Vielleicht auch mal darauf achten, dass ein einziger Mitarbeiter nicht das ganze Team runterzieht. Toxische Mitarbeiter aussortieren, statt die Teamplayer.

Arbeitsatmosphäre

Eine der Kolleginnen schafft es das ganze Team auf Ihre Seite zu ziehen, so dass kein weiterer im Sales bestehen kann.

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell, wird aber nicht gern angesehen

Karriere/Weiterbildung

Start-Up bietet immer viele Entfaltungsmöglichkeiten, diese gibt es hier aber nicht. Monotone Arbeit und keine Möglichkeit mehr zu tun.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut, nicht überdurchschnittlich aber Marktgerecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Transparenz in Gesprächen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung sehr Modern. Büro und Arbeitsplätze stark verdreckt. Überall Staub und sehr altes Büro.

Kommunikation

Trotz regelmäßigem Austausch gab es keine Transparenz in den Gesprächen.

Interessante Aufgaben

Das Prdoukt ist sehr interessant, die Aufgaben vielfältig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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