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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Das Produkt 10/10
2. Team 10/10
3. sehr effiziente Geschäftsführung
Persönlicher Umgang und die Chance an den Herausforderungen zu wachsen.
Bei meiner Arbeit sind alle gleich und werden respektiert. Jeder kann seine Meinung sagen und wird in Entscheidungen mit einbezogen. Ich finde es gut, dass wir als Team zusammenarbeiten und alle mitreden dürfen.
Ich kann frei arbeiten, habe aber einen kurzen Weg zum Chef bei Fragen und Problemen.
Echter Mehrwert durch Digitalisierung für Handwerker.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider viel zu viel. Ich hatte einen extrem guten Job zuvor gehabt und wurde durch ein falsches Bild gelockt. Ich teilte den Geschäftsführern offen mit, dass ich Zeit benötigen werde, da ich in der Produktlandschaft bisher nicht tätig war.
Doch gerade als ich Anfing mich entsprechend an das Produkt und den Markt anzupassen, wurde ich gekündigt. Versprechen nur leere Worte.
Fehlt mir nichts ein!
richtig schlecht finde ich nichts
Ein einziger Mitarbeiter hat dafür gesorgt, dass ein Kollege aus dem Team gehen musste und ein anderer wegen dieses Mitarbeiters gegangen ist. Findet endlich heraus, wo der Fehler liegt!
Verbesserungsvorschläge
Werdet transparenter gegenüber euren Mitarbeitern !!!
Gegenüber den Mitarbeitern transparent sein. Offenes Feedback !!
Keine einzelnen Mitarbeiter bevorzugen.
Leistung Wertschätzen.
Vielleicht auch mal darauf achten, dass ein einziger Mitarbeiter nicht das ganze Team runterzieht. Toxische Mitarbeiter aussortieren, statt die Teamplayer.
Mehr Transparenz und Professionalität. Toxische Kollegen zur Rechenschaft ziehen.
Schneller wachsen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wattro ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit sauberer geht nicht!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wattro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Start-Up bietet immer viele Entfaltungsmöglichkeiten, diese gibt es hier aber nicht. Monotone Arbeit und keine Möglichkeit mehr zu tun.
Leider wenig Förderung der Angestellten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wattro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wattro gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wattro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wattro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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