5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Leider viel zu viel. Ich hatte einen extrem guten Job zuvor gehabt und wurde durch ein falsches Bild gelockt. Ich teilte den Geschäftsführern offen mit, dass ich Zeit benötigen werde, da ich in der Produktlandschaft bisher nicht tätig war.
Doch gerade als ich Anfing mich entsprechend an das Produkt und den Markt anzupassen, wurde ich gekündigt. Versprechen nur leere Worte.
Werdet transparenter gegenüber euren Mitarbeitern !!!
Extrem toxisch. Wie auch von anderen Mitarbeitern in den Bewertungen bereits mitgeteilt, sorgt eine einzige Mitarbeiterin dafür, dass andere Mitarbeiter trotz guter Leistung schlecht dastehen.
Das Gehalt ist für den Job und die Branche gut.
Extrem staubiges, dreckiges und altes Büro.
Immer wieder um Feedback gebeten, immer wieder nur positives Feedback bekommen.
Trotzdem kam dann auf einmal die Kündigung ohne Vorwarnung.
Durch das entsprechende Feedback hätte ich meine Arbeitsweise anpassen können, mich aber erstmal Monate lang mit falschem Feedback zu halten, ist der falsche Ansatz.
Sehr modernen Equipment, kriegst jeden Laptop oder Kopfhörer die du dir wünschst.
Das würde den Rahmen sprengen. Die wissen wer ich bin, können mir schreiben dann zähle ich noch mehr auf.
Führungskraft (A) nicht in den Sales lassen. Die Leute machen lassen. Tipps annehmen. Aus der halben Baustelle umziehen. Versprechen halten.
Zufall, dass im Februar so viele gute Bewertungen kamen? Zu meiner Zeit waren wir noch im Aufbau der Vertriebsstruktur. Ich war der einzige mit Sales Erfahrung, trotz dessen wurde mir gesagt ich soll es wie die eine Führungskraft machen, die absolute Sales No Gos angewendet hat. Habe ihn gefragt, ob er mal 40 Cold Calls machen kann und kein einziger Termin ist dabei rausgesprungen, dennoch hat er sich im Recht gesehen.
Image bei den Kunden, wenn sie das Produkt kennen, ist ziemlich gut. Aber jeder Ex Mitarbeiter ist froh gegangen zu sein.
Geben Home Office an aber es wird gar nicht gern angesehen, wenn du Anspruch darauf haben willst. Blieben auch oft viel länger.
Leere Versprechen, keine Feedback Gespräche.
Nicht konkurrenzfähig aber auch nicht wirklich schlecht.
Müll wurde getrennt. War in Ordnung.
Absolute Katastrophe. Ich wurde an einem Donnerstag gefragt, ob ich helfen kann die Hardware ins Büro zu tragen und beim Aufbau zu helfen. Hatte sogar per Text einem Kollegen geschrieben, dass ich nur mit dem Aufbau beschäftigt bin den ganzen Tag. Nach einer Woche wurde ich kritisch gefragt, warum ich an dem ganzen Tag nur 2 Calls gemacht hatte, obwohl ich nicht mal Home Office habe und den ganzen Tag mit allen (4 Leute) im Büro bin.
Kann ich nicht bewerten. Gab es nicht.
Einer war okay, hatte Erfahrung mit CRM Systemen, hat Vorschläge angenommen. Der andere absolut unprofessionell, sagt man soll es so machen wie er es will, ohne dass er Erfahrungen darin hat. Wenn er es selber vormachen soll, merkt er, dass es nicht klappt aber will trotzdem dabei bleiben. Ich weiß nicht wieso.
Mein erster Tag war im Winter und in dem extrem alten Gebäude, hat nicht mal die Heizung funktioniert. Saßen den ganzen Tag in Winterjacken. Allgemein ist alles staubig und unhygienisch.
Man konnte jeden direkt was fragen, saßen alle zusammen in einem kleinen Büro. Jeder hatte eine Meinung zu der Tätigkeit des anderen, obwohl man etwas komplett anderes gemacht hat.
Wenn du nicht Teil des Gründerteams bist oder extrem gut schleimen kannst, wirst du es schwierig haben. Musst ein Ja Sager sein.
War normal. Hatten keinen richtigen Sales Prozess. Man hat halt seine Calls gehabt.
Ich kann frei arbeiten, habe aber einen kurzen Weg zum Chef bei Fragen und Problemen.
Schneller wachsen
Familiäres Klima. Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Mehr Transparenz und Professionalität. Toxische Kollegen zur Rechenschaft ziehen.
Sehr offen und Arbeit auf vertrauen
Leider wenig Förderung der Angestellten.
Leider sehr schlecht da eine Toxische Kollegin den Betriebszusammenhalt gestört hat und einzelne Kollegen gemobbt hat.
An sich sehr nett aber leider insgesamt sehr unprofessionell.
An sich sehr gut. Leider lassen sich die Chefs zu stark durch Einzelne Angestellte beeinflussen.
Gehalt und das Produkt.
Ein einziger Mitarbeiter hat dafür gesorgt, dass ein Kollege aus dem Team gehen musste und ein anderer wegen dieses Mitarbeiters gegangen ist. Findet endlich heraus, wo der Fehler liegt!
Gegenüber den Mitarbeitern transparent sein. Offenes Feedback !!
Keine einzelnen Mitarbeiter bevorzugen.
Leistung Wertschätzen.
Vielleicht auch mal darauf achten, dass ein einziger Mitarbeiter nicht das ganze Team runterzieht. Toxische Mitarbeiter aussortieren, statt die Teamplayer.
Eine der Kolleginnen schafft es das ganze Team auf Ihre Seite zu ziehen, so dass kein weiterer im Sales bestehen kann.
Hybrides Arbeitsmodell, wird aber nicht gern angesehen
Start-Up bietet immer viele Entfaltungsmöglichkeiten, diese gibt es hier aber nicht. Monotone Arbeit und keine Möglichkeit mehr zu tun.
Gehalt ist sehr gut, nicht überdurchschnittlich aber Marktgerecht.
Gibt keine.
Fehlende Transparenz in Gesprächen.
Ausstattung sehr Modern. Büro und Arbeitsplätze stark verdreckt. Überall Staub und sehr altes Büro.
Trotz regelmäßigem Austausch gab es keine Transparenz in den Gesprächen.
Das Prdoukt ist sehr interessant, die Aufgaben vielfältig.