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Vorstellungsgespräche

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"Ghosten" ist ein No Go wenn man ein persöhnliches Gespräch hatte

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Grünwald als Junior Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

_Selbstständig Rückmelden
_Rückmelden wenn der bewerber nachfrägt
_Nicht "Ghosten"
_Den weiteren Bewerbungsprozess transparent mitteilen
_Keine Hoffnung machen wenn man den Großen Chef noch fragen muss

! Nicht bewerben, sie melden sich nicht züruck


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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