"Ghosten" ist ein No Go wenn man ein persöhnliches Gespräch hatte
1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Grünwald als Junior Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
_Selbstständig Rückmelden _Rückmelden wenn der bewerber nachfrägt _Nicht "Ghosten" _Den weiteren Bewerbungsprozess transparent mitteilen _Keine Hoffnung machen wenn man den Großen Chef noch fragen muss
! Nicht bewerben, sie melden sich nicht züruck
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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