8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personalabbau durch Insolvenz leider ohne Sozialplan.
Sehr viel. Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne auf Arbeit.
Dass jeder seine Meinung durchsetzen möchte und dadurch jeder Prozess/Entwicklung auf eine andere Art und Weise läuft.
Verbesserung des Wissensmanagements.
Nicht noch mehr Prozesse schaffen, sondern diese lebbar machen.
Zwischen Startup- und Industriecharm.
In vielen Bereichen an der Spitze des Machbaren. Geschätzt von vielen Partnern und Institutionen. Einige Awards wurden im PV-Bereichgewonnen.
Bei Wavelabs darfst du Menschen sein, das gibt dir die Energie für Innovationen.
Weiterbildung gerade durch die wirtschaftliche Situation eingeschränkt. Wenn man selbst aktiv ist und sich darum bemüht, wird man unterstützt.
Gehalt ist ungleichmäßig verteilt und nicht proportional zur Erfahrung/Verantwortung. Wenn man bei der Einstellung gut verhandelt hat, ist dies eine gute Basis.
Vorzugsweise lokales sourcing von Bauteilen/Baugruppen. Großes Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Der Umgang ist sehr harmonisch. Man isst zusammen, man spielt zusammen Tischtennis, man geht nach der Arbeit zusammen weg.
Das durchschnittliche Alter liegt vermutlich in den 30ern. Die älteren Kollegen sind gleichermaßen Aktiv und werden genauso in alle Aktivitäten mit einbezogen.
Die Stärken der Vorgesetzen liegen häufig im Wissenschaftlichen Bereich.
Helle, Saubere Arbeitsbereiche mit hohem Mitspracherecht. Industriecharm.
Sehr offene Haltung gegenüber der Mitarbeiter.
Der überwiegende Teil der KollegInnen ist frei von Vorurteilen. Der Anteil an Frauen ist für ein Industrieunternehmen hoch.
Es gibt immer etwas neues zu entwickeln. Jede Maschine/System ist meist ein Unikat. Und echtes Teamwork.
Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Prozessentwicklung, Transparenz fehlt manchmal
Alle Kollegen gehen sehr respektvoll miteinander um.
Entwicklungsunternehmen...durch und durch
Home Office ist jederzeit möglich.
Könnte etwas besser sein, aber könnte auch schlechter sein...
Empathie, Zusammenhalt und Verständnis werden im Unternehmen großgeschrieben.
Sehr guter Vorgesetzter...
Ich bin ein Fan von viel transparenter Arbeit, um auch diverse Projekte voranzutreiben.
Trifft direkt mein Interesse, Weiterbildung ist jederzeit möglich...
Es herrscht trotz der Unternehmensgröße eine Start-up-Atmosphäre.
Die Geräte von Wavelabs tragen global dazu bei Photovoltaik-Equipment effizienter und haltbarer zu machen.
Verständnis und Raum das Mensch-sein.
Interne Technologie-Workshops bzw. Seminare werden angeboten.
Ein Großteil der Belegschaft fährt mit dem Fahrrad zur Arbeit. Jobbike wird gefördert. Es wird aktiv daran gearbeitet den ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.
Wenig spürbare hichrachien. Viele Freundschaften und Interessengemeinschaft en.
Lösungsorientiert, Partnerschaftlich.
Alle sind per Du, die Kommunikation fällt einem leicht.
Häufig neue Interessante Interdisziplinäre Entwicklungen. Jeder hat die Möglichkeit Ideen und Innovation beizusteuern.
Offen und kooperativ gutes Gemeinschaftsgefüge
Kompetentes Team … sehr wissenschaftlich
Ich gehe Teilzeit daher sehr gut
Interne academie und einmal jährlich externe Weiterbildung
Ich bin zufrieden aber besser geht immer
Grüne Branche, weitgehend Papierlos im Büro
Super Team, clever und motiviert
Branchenbedingt recht junges Team aber alle werden respektvoll behandelt
Tandemspitzen in den Teams ergänzen sich gut
Großraumbüro aber alles da was man braucht
Sicher gibt es immer Verbesserungspotential aber das wichtigste kommt an
Ich nehme es als gut wahr
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt man kann sich auch gut selbst einbringen
Perfekt.
Die besten Kollegen, die man haben kann.
No questions asked. Eigener Anspruch: Bester Arbeitgeber Leipzigs.
Teilzeit und sehr individuelle Arbeitszeitgestaltung möglich.
Keine wirkliche Aussage möglich, da sehr junges Kollegium.
Fair und objektiv.
Schnelles Wachstum in der Vergangenheit erfordert Umstellungen vieler Prozesse. Das geht weder von heute auf morgen, noch ohne Reibungsverluste. Dokumentation verbesserungswürdig.