Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits in den Einzelpunkten erläutert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Overhead.
Fehler werden niemals bei den Vorgesetzten gesucht. Kommt es dann doch mal vor, werden diese wegbefördert.
Das Bewertungsystem ist extrem schlecht, bzw. es wird der Eindruck erweckt dass dieses lediglich Proforma duchgeführt wird. Offensichtlich gibt es eine interne Vorgabe.
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Kritiken besser umsetzen.
Bewertungssystem ist extrem schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Abteilungen ab.
Kommunikation
Kommunikation ist absolut Mangelhaft. Dieses hat leider zur Folge dass es am Ende erhebliche Mehrarbeit unter Zeitdruck notwendig ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hat leider oftmals den Eindruck dass es unmöglich ist in historisch gewachsene Seilschaften einzudringen. Viele Kollegen machen wirklich nur exakt dass was ihnen vorgegeben ist. Hilfe und Unterstützung ist bei vielen ein Fremdwort. Kommt jedoch ein Vorgesetzter, ist plötzlich alles ganz easy. Es wird dann so dargestellt als, ob es dieses Problem überhaupt nicht gibt.
Vorgesetztenverhalten
Trifft nicht für alle zu. Man hat allerdings bei vielen das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielfältig und sehr Abwechselungsreich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Fällen gut bis sehr gut. Es wird sehr viel umgesetzt um die Arbeitsplätze so angenehm wie möglich zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Es gibt keine rausragenden Leistungen über dem Üblichen hinaus.
Image
Hinter vorgehaltener Hand wird eher nicht so gut über die Firma gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Bleibt MAn vorbehalten die ein gewisses Vitamin B mitbringen.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche direkte Bewertung - in der ich auch viel Enttäuschung und Frustration wahrnehme. Offenes und konstruktives Feedback ist nicht nur erwünscht sondern wird auch gefördert. Wir wünschen uns, dass du dich bei WaveLight wohlfühlst, dich gefördert und gefordert fühlst. Unsere Weiterbildungsinitiative fordert dich auf, aktiv Feedback zu geben und einzufordern. Bitte suche das direkte Gespräch mit deinem Vorgesetzten, HR oder einem Betriebsrat deines Vertrauens!