Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles.
Mal über die möglichen Gründe der hohen Fluktuation nachdenken, mehr für Mitarbeiterzufriedenheit tun, echte Benefits anbieten uvm.
Es ist eigentlich immer wegen irgendwas schlechte Stimmung. Lob gibt es nur, wenn was von einem gewollt wird.
Nach meiner Erfahrung ist hier kaum jemand wirklich zufrieden.
Urlaub wird nicht gern gesehen. Wenn jemand Kinder hat, um die man sich auch kümmert = Problem
Es werden keine Weiterbildungen angeboten, vor allem keine, die Geld kosten.
Bei gleichbleibendem Gehalt soll man immer mehr verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Im Vorstellungsgespräch wird Weihnachtsgeld und Prämienzahlung versprochen, es ist in Wirklichkeit aber ein- und dasselbe.
Es gibt keine konkreten Maßnahmen, nicht einmal der Müll wird ausreichend getrennt. Fair Trade, RSPO usw. werden nur unterstützt, weil die Kunden es fordern.
...gibt es kaum, Lügen und Täuschungen sind an der Tagesordnung
ältere bzw. langdienende Kollegen haben quasi Narrenfreiheit
Insgesamt schlecht. Bei Konflikten wird man ignoriert und es wird nach einer Zeit einfach unter den Teppich gekehrt.
Im Verwaltungsbereich gibt es keine Möglichkeit auf eine erholsame Pause, in manchen Büros gibt es keine Fenster nach draußen, Licht eher grell, Arbeitsplätze sind kaum ergonomisch
...findet quasi nicht statt, hinter jeder noch so kleinen Information muss man ewig hinterherrennen
keine Chance auf Teilzeitarbeit, regelmäßig sexistische Sprüche
Die Aufgaben an sich sind teilweise interessant.
Nix
Alles
Sehr gut
Leider nichts !
Wenig Pausen !
Am besten Nichtraucher !
Gesundheit wird nicht berücksichtigt in der Lebensmittelproduktion !!
Der Umgang mit den Mitarbeitern, ordnungsgemäße Entlohnung nach Tarifvertrag, bessere Beachtung der Gesundheitsvorschriften in der Lebensmittelproduktion (u.a. im Krankheitsfall).
Der Firma liegt nicht viel am Wohlbefinden der Mitarbeiter, es wird sich einfach nicht darum bemüht.
Überstunden während der Saisonzeit ein Muss !!
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden
Zahlen nicht nach Tarifvertrag (Mindestlohn)
Herablassende Behandlung der Arbeitskollegen untereinander, Bildung von Gruppen die sich gegeneinander aufhetzen
Sehr schlecht, leider keine Gleichberechtigung, Entscheidungen werden über den Mitarbeitern hinweg getroffen
Die Qualität der Arbeitsmittel ist fragwürdig!
rauer Umgangston von Vorgesetzen
Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt trotz gleicher Arbeitsleistung
Sehr wenig Abwechslung !!
die Produkte
Alles Andere
keine
Du bist Alleine
mehr Schein als sein
Arbeite so viel wie Du willst, die Arbeit ist sowie so nicht zu schaffen. Und einen "guten" Job wirst Du auch nicht machen. Dies ist unmöglich und auch nicht gewünscht bzw. interessiert absolut niemanden.
wozu? ;-(
Die Region ist sehr strukturschwach. Hohe Arbeitslosigkeit, soziale Brennpunkte und wenig Arbeitgebern bedingen entsprechende tiefe Löhne.
no comment
Es gibt leider keinen Zusammenhalt. Jeder kann nur für sich selbst schauen, da jeder zu viel auf dem Tisch hat. Dies wird latent angesprochen und ist bekannt. Ändern wird und soll sich aber nichts, solange es irgendwie geht. Auch wenn Arbeit entweder doppelt oder gar nicht gemacht wird.
ok
Wenn es unangenehm werden könnte, wird einfach das Büro verlassen = Problem gelöst. Wenn es schiefgeht ist sowie so jemand anderer Schuld. Das ist klar!
Willkommen in den 80`igern
Sicherlich einer der traurigsten Punkte: Es findet keine echte Kommunikation statt. Emails werden chronisch nicht beantwortet. Bei Problemen hat am Ende jeder - wirklich jeder - einen Grund zur Hand weshalb er leider nichts tun konnte oder nicht zuständig war.... Schuld ist sowie so irgendwer anderer. Und weiter geht’s ohne dass sich etwas ändern wird.
existiert
Interessante Aufgaben gibt es so gut wie keine. Das einzige das Interessiert ist dass der Laden Gewinn abwirft, völlig egal wie und unter welchen Massnahmen und Bedingungen.
Die Produkte
Mangel an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern - dies über alle Ebenen.
Wertschätzung üben
Latenter Druck
Mehrarbeit ohne Entgelt wird erwartet.
Führungsverhalten ist von persönlichen Ressentiments geprägt.
Unsauber
Keine geordneten Informationsstrukturen.
Einfachste Arbeitsmittel. Hierzu zählt auch die Software Ausstattung.
sehr kollegialer Umgang miteinander
nur gesetzlicher Mindesturlaub, Überstunden sind üblich und werden erwartet, absolut keine sonstigen freiwilligen Zuwendungen wie z.B. betriebliche Altervorsorge.
Nicht mal VWL!!!