Freiraum für Wachstum - auch persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team-Gefüge, klasse Führung - das Arbeiten hat stets viel Spaß gemacht und man hat sich geholfen, wo man nur konnte.
Kommunikation
Wie es in schnell wachsenden Start-Ups so ist, gibt es hier und da immer wieder Informationen, die zu spät oder nur auf Nachfrage vermittelt werden - definitiv Verbesserungspotential, aber alles in allem hat man sich immer gut informiert gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in meinem Team wurde füreinander eingestanden und man hat immer die nötige Unterstützung bekommen.
Work-Life-Balance
Alles in Allem hat man größtenteils die Möglichkeit auf freie Zeiteinteilung und es wird einem viel Freiheit gelassen - viele engagierte Mitarbeiter haben durch Nebenprojekte allerdings nicht die Möglichkeit, ihr Tagesgeschäft in der üblichen Arbeitszeit zu verrichten.
Vorgesetztenverhalten
Zu jeder Zeit fair und auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Sehr coole Mission und Produkt, daher hat man jeden Tag mit interessanten Persönlichkeiten und Kunden zu tun, die einen vor interessante Herausforderungen stellen - der persönliche Wachstum ist da garantiert!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Freiraum für Wachstum - ein Thema, das laut den vergangenen Kununu Bewertungen nicht nur in den Köpfen unserer Mitwirkenden herumschwirrt, sondern auch gelebt wird.
Wir wollen uns und die Welt um uns positiv entwickeln, machen jeden Tag einen Schritt voraus, entdecken neue Lösungswege und lassen uns nicht vom Bestehenden einschränken. Wir wollen Pioniere sein und jeden Tag die Grenzen unserer Möglichkeiten erweitern.
Unsere Leitfrage: “Wie können wir unseren Horizont erweitern?”
Diese Zeilen findet man bei uns im Wawibox Wiki und führt im weiteren Textverlauf zu unserer Vision, Missionen und Werten. Dieser Wunsch nach Frei-Raum für Wachstum, eint unser Dreamteam und ist für uns die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten!
Lieben Dank, dir als Bewertende:r für diese positive Rückmeldung und deinen Eindruck zu diesem, für uns immens wichtigen Thema!
Weiterhin hast du die “Kommunikation” als etwas ausbaufähig beschrieben, was wir gut nachvollziehen können. Prinzipiell glauben wir, dass dies eine never ending story ist und immer Verbesserungspotenzial aufweisen wird. Trotzdem versuchen wir mit dem neuen internen Wawibox Podcast oder auch dem gerade eingeführten Skip Level Meeting für alle Mitwirkenden Abhilfe zu schaffen, so gut es geht. Wie oben bereits beschrieben, gehen wir neue Wege und probieren aus, was zu uns als Unternehmen passen könnte, um für die Kommunikation verschiedene Kanäle anbieten zu können.
Zuletzt möchten wir noch auf die Nebenprojekte eingehen, die du unter dem Punkte Work-Life-Balance genannt hattest. Wir haben stets Interesse daran, dass unsere Mitwirkenden einen wenig monotonen, sondern vielmehr einen abwechlungsreichen Arbeitsalltag haben. Daher bieten wir immer wieder neue Projekte oder abteilungsübergreifende Aufgaben zur Prozessoptimierung an - oftmals freiwillig, teilweise auch kompetenzbezogen. Um die zeitliche Herausforderung nicht aus den Augen zu verlieren, nutzen unsere Teamleads regelmäßige 1:1ons mit ihrem Team, um herauszufinden, in welchen Bereichen Alltagsgeschäft umverteilt werden muss, um die Projektziele erreichen zu können. Unser Anspruch ist es fair und offen damit umzugehen, z.B. auch dass für Sales Mitwirkenden, trotz Nebenprojekten, die Möglichkeit besteht ihre Provision zu erreichen. Kommunikation ist auch hier das A und O.
Wir haben uns gefreut, dass du Teil unseres Teams warst und wünschen dir eine erfolgreiche Zukunft.
Viele Grüße
Lisa Wiedemann
People Managerin