Insgesamt: Ein toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnet.
Kommunikation
Das perfekte Konzept, um deutsch- und englischsprachige Kollegen zusammenzubringen, ist noch in Arbeit, aber ansonsten funktioniert die Kommunikation reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Atmosphäre, in der Mentoring und Wissensaustausch geschätzt werden
Work-Life-Balance
Es kann sehr flexibel gearbeitet werden. Die Mitarbeiter werden ermutigt und angeleitet, eine gute Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten (Urlaub, Pausen, Familie, physisches und psychisches Gesundheitsmanagement)
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Arbeitsumgebung und verfügbare Hardware, auch im Home Office. Dasselbe gilt für die Software (Google, Atlassian, Slack, Spendesk, Miro, Trello, ...). Keine Beschwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Dinge können erwähnt werden. Das Unternehmen fördert den umweltfreundlichen Transport, das Pendeln und trägt durch den Einsatz seiner Lösungen dazu bei, die Verschwendung von medizinischem Material zu reduzieren. Sicher gibt es noch mehr, was getan werden kann und wird.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf im Zielmarkt (moderne Software und anerkannte Qualität des Kundendienstes), und als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Frei-Raum zum Wachsen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Toll - Danke für Dein Feedback zu uns als Arbeitgeber.
Deine Wahrnehmung als Mitwirkende:r zu unserer Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen ist sehr wertvoll für uns. Daraus können wir schlussfolgern, in welchen Themengebieten wir uns noch verbessern können.
Der angesprochene Punkt des Konzepts für deutsch- und englischsprachige Kollegen ist für uns ein Thema, das wir auch künftig weiter in den Fokus unseres Handelns stellen werden. Wir sind als Arbeitgeber nicht perfekt und möchten es auch nicht sein - denn wir sind der Meinung, dass uns unsere Ecken und Kanten ausmachen. Dennoch haben wir weiterhin den Anspruch die Sprachbarrieren, die es hier und da womöglich gibt, zu reduzieren oder Angebote zu schaffen, die dazu dienen sich sprachlich weiterzuentwickeln.
Wir hatten beispielsweise bei unserem jährlichen Strategieworkshop, nicht nur eine hybride Veranstaltung, sondern ließen diesen zusätzlich verdolmetschen, um alle Mitwirkenden gleichermaßen abzuholen. Unser Team hat den ersten Versuch sehr wertgeschätzt, auch wenn an der ein oder anderen Stelle noch Optimierungsbedarf bestand.
Vielen Dank an dieser Stelle auch für dein konstruktives Feedback und deine ehrliche Bewertung.
Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit mit dir.
Liebe Grüße
Lisa Wiedemann
Employer Branding Managerin