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Wawibox 
(caprimed 
GmbH)
Bewertung

Top
Company
2024

Tolle Unternehmenskultur und spitzen Kolleg:innen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei caprimed GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander. Auch abteilungsübergreifend kann man sich einbringen und gemeinsam Projekte vorantreiben.
Die Teamevents sind auch immer Klasse und es ist toll, dass man auch seine Familie immer mitbringen kann.
Einfach ein Arbeitsplatz an dem man sich wohl und wertgeschätzt fühlt, sich entfalten kann und gerne arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einfach super <3

Kommunikation

Regelmäßige Updates durch die Führungsebene zum aktuellen Stand

Kollegenzusammenhalt

Dreamteam

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden klar kommuniziert und die Mitarbeiter sofern möglich mit eingebunden. Es herrscht viel Vertrauen in jeden Einzelnen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich jederzeit einbringen und neue Ideen vorschlagen, die dann auch oft aufgenommen und umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Die Anzahl an weiblichen Teamleads ist leider zurück gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme beobachtet

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit Stehschreibtische und Bildschirmen

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat ein Lerngeldbudget, das verwendet werden kann und soll. Auch für Gespräche zu Weiterbildungen sind die Vorgesetzten jederzeit offen. Persönliche und fachliche Weiterbildung wird daher sehr gefördert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Wiedemann, Employer Branding Managerin
Lisa WiedemannEmployer Branding Managerin

Herzlichen Dank für Deine Zeit, die Du dir genommen hast für deine Bewertung.

Gerade der erste Punkt, den du genannt hast "Der Umgang miteinander. Auch abteilungsübergreifend kann man sich einbringen und gemeinsam Projekte vorantreiben." spiegelt unsere Kultur und unsere Werte sehr gut wieder. Wir haben viele Kapitäne an Board und möchten gemeinsam das Team und unser Produkt nach vorne treiben - immer mit dem Ziel auch jeden persönlich zu fördern und zu fordern.

Dabei ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen zu bieten, sei es ein modernes Office, gutes Arbeitsequipment oder eine tolle Arbeitsatmosphäre - die ehrlicherweise durch das Dreamteam von alleine passiert. Wir möchten den Rahmen so gestalten, dass sich jeder persönlich entfalten kann.

Die angesprochenen Teamevents bringen dann noch den nötigen Spaßfaktor mit, der das Team noch näher zusammenbringt: kleine und große Erfolge dürfen gebührend in den Feierbuchten hochgehalten werden. Die Familien der Crew dürfen da natürlich nicht fehlen.

Wir freuen uns auf viele weitere Teamevents mit Dir und Deiner Familie.

Viele Grüße aus dem gemütlichen Office in Heidelberg,
Lisa Wiedemann
Employer Branding Managerin

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