Job als Customer Success Manager- Engagierte Vorgesetzte und wertschätzende Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich meinem Vorgesetzten und den Personalverantwortlichen meine Schwangerschaft mitgeteilt habe, wurde mir nicht nur herzlich gratuliert, sondern auch gleich alles in Bewegung gesetzt, um den Arbeitsschutz für eine Schwangere im Unternehmen zu gewährleisten. Die Verantwortlichen gehen hoch professionell und einfühlsam mit der Situation um, was mir wiederum Sicherheit gibt und das ohnehin vorhandene Loyalitätsempfinden gegenüber dem Unternehmen noch einmal gesteigert hat. Da kehrt man nach der Elternzeit gern mit viel Motivation in den Arbeitskontext zu Wawibox zurück.
Arbeitsatmosphäre
Viele freundliche MitarbeiterInnen und engagierte Vorgesetzte, kein Druck sondern Motivation, MitarbeiterInnen werden in Prozesse miteinbezogen und informiert, sodass Transparenz herrscht.
Kommunikation
Man kann alle Themen ohne Bedenken offen ansprechen. Vorgesetzte und Personalverantwortliche agieren diskret und behandeln persönliche Informationen vertraulich. Es herrscht keine Befehlskultur, sondern immer ein wertschätzender Umgangston. Impulse der MitarbeiterInnen werden ernst genommen und Feedback ist ausdrücklich erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite KollegInnen, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeitende im Unternehmen haben Kinder und Familie. Eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist für diese Personen definitiv gegeben. Ihnen werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht bzw. Es wird gemeinsam an Möglichkeiten gearbeitet, beides zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, unterstützende Vorgesetzte, auf die man jederzeit bei Fragen zukommen kann. Sehr menschlicher, vertrauensvoller Umgang von Vorgesetzen mit ihrem Team. Und das Schöne ist,dass dieses Verhalten der Vorgesetzten authentisch und 100% ehrlich ist. Feedback und Kritik werden gegenüber den MitarbeiterInnen immer respektvoll und lösungsorientiert geäußert ohne Angst davor zu schüren, Fehler zu machen. Mit eigenen Fehlern kann offen umgegangen werden und die Vorgesetzten helfen dabei,sich zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere KollegInnen im Team. Der Altersdurchschnitt liegt im Unternehmen sehr niedrig. Noch mehr Altersvielfalt wäre sicherlich bereichernd. Die beiden etwas älteren KollegInnen genießen jedoch einen selbstverständlich wertschätzenden Umgang von allen Seiten.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes, sehr geschmackvoll gestaltetes Großraumbüro mit unterschiedlichen Bereichen. Noch mehr einzelne,von einander getrennte Räume zum arbeiten wären wünschenswert. Sehr schöner Essbereich, Obstkiste für die MitarbeiterInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, gut ausgestattete Küche mit Geräten vorhanden. Alle helfen mit bei der Umsetzung von Sauberkeit und Hygiene. Die MitarbeiterInnen machen oft zusammen Mittagspause, man wird auch immer gefragt. Die HR organisiert regelmäßige Teamevents.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich noch nicht so viel sagen,da ich erst ein paar Monate dort arbeite und noch keine Gehaltsverhandlung hatte. Das Gehalt ist erstmal für den Einstieg angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird allen MitarbeiterInnen ein Lerngeld-Budget pro Jahr zur Verfügung gestellt, um sich persönlich/fachlich weiterzubilden. Man kann mit den Vorgesetzten sprechen,wenn man das Bedürfnis hat,sich fachlich weiterzuentwickeln. Gesprächsangebote bestehen jederzeit. Wie die Aufstiegsmöglichkeiten aussehen,kann ich nur bedingt beurteilen. Es gibt im Unternehmen bisher nicht so viele Abstufungen innerhalb der Positionen der einzelnen Abteilungen, um aufsteigen zu können. Aber die Firma wächst und vielleicht werden sich in den nächsten Jahren mehr Karrieremöglichkeiten ergeben.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir freuen uns so sehr über dieses Feedback und Deine Begeisterung für Wawibox und unser Dreamteam :-)
Die Fürsorgepflicht, die ein jedes Unternehmen gegenüber seinen Mitwirkenden hat, nehmen wir bei Wawibox sehr ernst. Nicht nur wir im People & Culture Team, sondern auch unsere Teamleads und unser CEO sind sich dessen bewusst und möchten, dass es unseren Mitwirkenden gut geht.
Im speziellen Fall einer Schwangerschaft, sehen wir es als selbstverständlich an, den Schutz und das Wohlbefinden der Mitwirkenden an erster Stelle zu setzen. Wir sind gerne bereit dafür die notwendigen Vorbereitungen für einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen und eine Rückzugsmöglichkeit für unsere Mitwirkende bereitzustellen.
Mit dieser Fürsorge schaffen wir es bei Wawibox eine Vertrauensbasis zu unseren Kolleg:innen herzustellen - sie sollen und dürfen jederzeit auf uns zukommen, wenn es um private Angelegenheiten oder Situationen geht. Eine gemeinsame Lösung haben wir schon immer gefunden!
Lisa Wiedemann
Employer Branding Managerin