Waxcat 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess:
Der Bewerbungsprozess begann vielversprechend. Nachdem ich meine Unterlagen eingereicht hatte, erhielt ich zügig eine Einladung zu einem Gespräch. Der erste Kontakt war freundlich und professionell. Nach einem erfolgreichen Gespräch und Probearbeiten wurde mir der Arbeitsvertrag zur Durchsicht zugesandt, was ich als sehr positiv empfand, da ich so die Möglichkeit hatte, offene Fragen im Vorfeld zu klären.

Vertragsbesprechung:
Nach einigen Änderungen am Vertrag, die ohne Probleme vorgenommen wurden, vereinbarten wir einen Termin zur finalen Vertragsbesprechung und Unterschrift. Aufgrund der Feiertage (Weihnachten und Silvester) kam es zu einer kurzen Verzögerung meinerseits, worüber ich offen kommuniziert hatte. Dennoch war ich weiterhin sehr interessiert an der Stelle.

Während der Vertragsbesprechung stellte ich eine Frage zur Handhabung der Urlaubsanträge, da ich Klarheit über den Prozess der Urlaubsbestätigung wollte. Dies schien jedoch nicht gut aufgenommen worden zu sein. Ich wollte lediglich sicherstellen, dass es eine formale Bestätigung gibt, was ich für rechtlich sicherer halte. Dies wurde jedoch vom Geschäftsführer als Unsicherheit meinerseits interpretiert, obwohl ich klarstellte, dass ich sehr an der Position interessiert bin und nur eine Klärung einer wichtigen Frage wollte.

Abruptes Ende des Bewerbungsprozesses:
Ich gestand dann ehrlich, dass mich eher das Gespräch gerade sehr verunsicherte, woraufhin der Geschäftsführer den Vertrag einfach zu sich zurück zog und das Gespräch abrupt mit der Begründung beendete, ich sei zu unsicher. Ich war sehr überrascht und enttäuscht, da ich weiterhin den Job antreten wollte und lediglich eine Klärung einer vertraglichen Frage suchte.

Jetzt stehe ich leider ohne Job da, weil ich von dem Gespräch verunsichert wurde.

Fazit:
Mein Eindruck vom Unternehmen war zunächst positiv, da der Bewerbungsprozess gut organisiert und professionell wirkte. Allerdings war die Reaktion auf meine berechtigten Fragen zur Vertragssicherheit unerwartet und enttäuschend. Es hätte vielleicht geholfen, wenn man offener auf Fragen und Klärungsbedarfe eingegangen wäre, um Missverständnisse zu vermeiden. Der Geschäftsführer reagierte leider viel zu emotional auf meine sachliche Frage.

Ich hoffe, dass meine Erfahrung anderen Bewerbern hilft, sich auf ihren Prozess vorzubereiten und ermutigt das Unternehmen, die Kommunikation in solchen Situationen zu verbessern.

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