Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalten an Aufgaben und Möglichkeit zum selbstständigem Arbeiten an bestimmten Projekten
Faire Arbeistbedingungen
Trinkgeld kann behalten werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unberechenbarkeit: nach so kurzer Zeit einfach das Arbeitsverhältnis zu beenden, obwohl nix gravierendes vorfiel. Der Umgang und die Kommunikation war teilweise außerdem nicht das, was man sich als Arbeitnehmer wünscht. Und das widerum beinträchtigt m. E. auch die Leistungsfähigkeit.
Unfaires Verhalten zeitweise
Verbesserungsvorschläge
- Offenere und transparentere Kommunikation
- Konstruktives Feedback statt voreiliger Kündigungen, um das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern
- Ruhig und fair agieren, insbesondere in herausfordernden Situationen
- Kommunikations- und Führungsstrategien überdenken, damit zukünftige Mitarbeiter eine fairere Chance haben, sich zu beweisen
Klare Kommunikation sowie Kenntnisse zu dem was gesetzlich erlaubt ist
Alles Super!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Waxcat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt und respektiert. Es gibt eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Austauschs, von der sowohl junge als auch erfahrene Kollegen profitieren.
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waxcat ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach nicht einmal 2 Wochen gab es ein Feedback-Gespräch, das jedoch leider nicht hilfreich war. Die Erwartungen wurden nicht klar formuliert, und ich hatte nicht das Gefühl, dass man mich wertschätzte oder unterstützen wollte. Stattdessen führte das Gespräch eher zu Verunsicherung und schließlich auch zur Kündigung.
Kommunikation gesetzeswidrig und gerne mal mit anschreien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die frühzeitige Kündigung ließ keinerlei Raum für persönliche oder berufliche Entwicklung, sondern ließ mich plötzlich arbeitslos da stehen (ich hatte meine Teilzeitbeschäftigung, der ich zuvor nachging, gekündigt). Objektiv gesehen wurde aber erwähnt, dass es Möglichkeiten in späterer Zukunft gegeben hätte, sich z. B. über Kurse der OMR (Online Marketing Rockstars) weiterzubilden.
Schulungen werden angeboten
Fortbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waxcat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Waxcat besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waxcat als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































