Tolle Kollegen, teilnahmslose Bereichsleiter und einige inkompetente Schichtführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im gesamten ein sehr gutes Arbeitsklima und meist interessante Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Samstagsarbeit, Leiharbeit, verschwenden von Ressourcen und Arbeitskraft durch ständige Fehlproduktionen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereichsleiter der Montage sollten sich mehr in den Werkshallen zeigen, mehr auf die Arbeiter zugehen und eingehen. Für Ideen und Verbesserungsvorschläge offen sein und die Produktion besser überwachen, anstatt sich im Büro zu verstecken.
Etwas besser zahlen um mehr Interesse zu schaffen, zumindest für fleißige und zuverlässige Angestellte. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt zwischen den Arbeitskollegen, tolles Klima währen der Arbeit.
Work-Life-Balance
Zu viele Samstagsdienste um Fehlentscheidungen und Inkompetenzen der Bereichs und Werksleiter, sowie Management aufzuholen. Endlosschleife.
Karriere/Weiterbildung
Für Menschen welche hier ihre Ausbildung gemacht haben sicherlich einwandfrei. Für die anderen 90% des Personals keine Chancen, außer nach vielen Jahren Schichtführer zu werden.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, genau im Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
60% Ausfall der erzeugten Ware ist gängig. Ein Mitgrund für die Insolvenz. Ansonsten ordentlich in der Mülltrennung und Entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Selten guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Gesrpäch immer nett und verständnissvoll, leider teilweise unsichtbar und deinterressiert am Firmengeschehen. Es sind super Schauspieler wenn höhere Instanzen anwesend sind.
Kommunikation
Fehler fallen erst auf, wenn sie passiert sind. Auf die Ideen der Mitarbeiter wird kaum Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Leiharbeiter arbeiten die selbe harte Arbeit wie Festangestellte, ebenso zuverlässig oder teilwesie sogar besser, verdienen nur knapp die Hälfte. Das Lieblingspersonal hat Narrenfreiheit.