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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im gesamten ein sehr gutes Arbeitsklima und meist interessante Tätigkeiten.
Bewertung lesen
Tolle Kollegen
Super zusammenhalt
Sehr liebe vorgesetzte
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Schnelle Entscheidungsfindung, flexibele Arbeitszeiten
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Der Zusammenhalt der Abteilungen
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Es wird in die Zukunft investiert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Häufige Samstagsarbeit, Leiharbeit, verschwenden von Ressourcen und Arbeitskraft durch ständige Fehlproduktionen.
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Keine Weihnachtsfeiern
Bezahlung
Flurförderfahrzeuge
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Konsequenzloses handeln in manchen Bereichen.
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Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe. Öffentlich wird sich immer als offen und kommunikativ verkauft aber bei tatsächlichen Rückfragen bekommt man meist genervte antworten und man wird als dumm dargestellt!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bereichsleiter der Montage sollten sich mehr in den Werkshallen zeigen, mehr auf die Arbeiter zugehen und eingehen. Für Ideen und Verbesserungsvorschläge offen sein und die Produktion besser überwachen, anstatt sich im Büro zu verstecken.
Etwas besser zahlen um mehr Interesse zu schaffen, zumindest für fleißige und zuverlässige Angestellte. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
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Das obere Management sollte mehr Verantwortung zeigen und in manchen Dingen konsequenter handeln!
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Die Vorgesetzten sollten nicht von Oben herab schauen
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Mehr Gehalt wäre wünschenswert gewesen
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Die Vorgesetzten sollten genauer umsetzen was sie wollen. Oft werden auf Biegen und Brechen Maßnahmen getroffen und sind nach 14 Tagen wieder vergessen. Unfähigkeiten der Planer werden auf dem Rücken der Arbeiter ausgetragen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wayand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Selten guter Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wayand ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, genau im Tarif.
2
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Verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Für Menschen welche hier ihre Ausbildung gemacht haben sicherlich einwandfrei. Für die anderen 90% des Personals keine Chancen, außer nach vielen Jahren Schichtführer zu werden.
4
Bewertung lesen
Sehr gute Förderung in diversen Abteilungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wayand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wayand schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wayand als eher traditionell.
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