4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre im täglichen Arbeitsumfeld ist sehr gut.
Das unternehmen hat bei z.B. Nachunternehmern einen sehr guten Ruf.
40h Woche mit Überstunden Ausgleich. In der Regel fallen keine Überstunden an.
Überdurchschnittliches Gehalt und Firmenwagen für diese Branche.
Flache Hierarchien, kurze Wege
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Arbeitszeiten und Anforderungen sind in der Regel gut planbar, sodass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft sich weiter. Auch werden private Unternehmungen innerhalb des Teams unternommen.
Die Kommunikation funktioniert im Alltag gut. Informationen werden meist zuverlässig weitergegeben, an manchen Stellen könnten Abstimmungen und interne Prozesse noch etwas transparenter gestaltet werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen kann und Einblicke in verschiedenste Bereiche der Projektentwicklung erhält.
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
Siehe oben
Vertrauen sie ihren Mitarbeitern und schaffen sie eine positive Atmosphäre.
Seltsam. Menschen die schon Jahre in einem Raum arbeiten siezen sich immer noch. Alles sehr distanziert und emotionslos.
Ok
Kein klares Konzept für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Halbherzige Initiativen, die nichts kosten dürfen.
Nur wenn es sich rechnet.
Auf Grund der seltsamen Atmosphäre nur bedingt möglich. Eher wie in einer Behörde.
Übel! Kontrollsüchtig, Vertrauen ihren Mitarbeitern nicht. Sehen nur negative Ereignisse. Erfolge werden klein geredet.
IT Equipment auf neuestem Stand. Büros sind unter durchschnittlich.
Nicht vorhanden, keiner der Mitarbeiter weiß was die Geschäftsführenden vor haben.
Es wird von vorn herein mit Überstunden gerechnet.
Den Fortschritt ins digitale Zeitalter wagen.
Überstunden sind an der Tagesordnung