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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die guten Zeiten sind lange vorbei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er aufhören möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man Treue Mitarbeiter so vergrault hat.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät. Das Unternehmen hat keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
War früher sehr angenehm. Gegen Ende meiner Beschäftigung war es unerträglich. Entgegen den Trend zum Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens ist das Gegenteil eingetreten. Die Gründe dafür liegen zu 100% bei der Geschäftsführung.
Image
Von 100 auf 0 gegen die Wand gefahren.
Karriere/Weiterbildung
bis auf ein paar Ausnahmen sogut wir keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 5 Jahren Nullrunden verliert man auch an Motivation was natürlich auch zu dem Misserfolg beigetragen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es mal. Bis die Geschäftsleitung dafür gesorgt hat bid es zu Anfeindungen und Konkurrenzkampf kam.
Vorgesetztenverhalten
Die häufigen wechsel der Vorgesetzten nachdem der alte Vorgesetzte nach 25 Jahren Betriebsangehörigkeit gekündigt hat haben die Situation sehr deutlich verschlechtert.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Mieswirtschaft des Unternehmens konnten dementsprechend keine kontinuierlichen Verbesserungen durchgeführt werden.
Kommunikation
Unzureichend.
Gleichberechtigung
gab es nicht.
Interessante Aufgaben
Es war durchaus interessant und abwechslungsreich. "früher"
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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