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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DIESER ARBEITGEBER VERÄNDERT DICH - TOXISCH!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Unart gegenüber Mitarbeitern kann ich gar nichts gut finden. Für kein Geld der Welt muss man sich schlecht behandeln lassen oder die eigene Gesundheit ist einem EGAL!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unmenschliche Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Wir sind die Menschen 2. Klasse - einfach erniedrigend! Ohne Mitarbeiter wären die NICHTS !!! Richtige Unternehmer würden seine Mitarbeiter nicht so schäbig behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Neuer Vorstand und die Wahl der Teamleitung gründlich überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre - Die Atmosphäre am Arbeitsplatz wird maßgeblich durch den Arbeitgeber und ganz konkret durch das Verhalten des Vorgesetzten beeinflusst.
Image
Ich würde die WBG keinem empfehlen!
Work-Life-Balance
Urlaub muss verbindlich am Anfang des Jahres geplant werden. Die Arbeit bleibt liegen-keine Vertretung! FAZIT: Der Krankenstand in der WBG hat historische Dimensionen erreicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter fahren zur Kur! Burnout
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der eigentliche Alptraum bei der WBG. Angefangen vom Vorstand (GOTTHEIT) bis zur Teamleitung und Stellvertretung. Keine Führungsqualitäten, keine Empathie, kein Feedback, kein Vertrauen, kein WIR, herablassendes Verhalten, keine Wertschätzung, keine Ehrlichkeit- Infos zurückhalten, die eigenen Fehler verschweigen oder gar jemand anderem in die Schuhe schieben oder schlichtweg dreiste Lügen verbreiten Unehrlichkeit ist ein absolutes Tabu für mich. Es geht jedes Vertrauen verloren.
keine Gleichberechtigung- Die Führungskräfte und Vorstände haben seine Lieblinge unter den Mitarbeitern und diese werden bevorzugt behandelt.
!TOXISCHE Mitarbeiterführung! Meinungsverschiedenheiten und gelegentlich auch Streitigkeiten können an jedem Arbeitsplatz vorkommen. Viele verschiedene Persönlichkeiten bringen immer auch Reibungspunkte mit. Führungskräfte sollten mit entsprechendem Konfliktmanagement darauf reagieren, doch in diesem Unternehmen wird das Thema lieber totgeschwiegen. Konflikte schwelen immer weiter, bis diese irgendwann eskalieren. FAZIT: Du kannst nur überleben wenn du mitspielst und keine eigene Meinung hast.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön.
Kommunikation
KEINE
Gleichberechtigung
Kein Gleichbehandlungsgrundsatz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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