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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WBG Wohnstift Betriebsgesellschaft Dannstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WBG Wohnstift Betriebsgesellschaft Dannstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WBG Wohnstift Betriebsgesellschaft Dannstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hausleitung in Maxdorf ist die meiste Zeit schwer beschäftigt mit Ihrem Handy und nimmt ausgemachte Termine nicht wahr.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder zieht so sein Ding durch. Lieblingskollegen werden von Hausleitung und PDL bevorzugt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hausleitung und PDL sind befreundet und bevorzugen ihre Lieblingsmitarbeiter. Wertschätzung ist gleich null, man kommt nur, wenn es etwas zu meckern gibt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal Hüh mal Hot

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeite nur für sich und gegeneinander.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist akzeptabel

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