WCV 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird wie ein Mensch dritter Klasse behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten sind keine billigen Arbeitskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist miserabel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Es ist keine Seltenheit, 10 Stunden am Tag zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt jeden eine Chance, läuft es aber nicht ist man sofort weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles, in meinen Augen keine geeigneten Führungskräfte vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Das Führen von Angestelten lernen. Kommuninkationsverhalten verbessern. Besser mit seinen Angestellten umgehen. Arbeit seiner Angestellten Wertschätzen.Mehr in Weiterbildungen finanzieren. Mehr Personal halten und Einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Stress, durcheinander, kaum Einweisung.

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Kaum, außer Techniker Schulungen sind Ok.

Gehalt/Benefits

Mindeslohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Ok, eigenes Büro, Platz,PC,Material

Kommunikation

Unter den Technikern Super, in der Führungsebene nope.

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber? Eher nix. Nur den Zusammenhalt unter den Kollegen, den muss ich loben. Der ist sehr sehr hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Diensthandy. Privathandy muss genutzt werden für Navigation und telefonieren. Auch zu Kunden.
Keine Arbeitskleidung
Überstunden sind an der Tagesordnung und keine Ausnahme.
Freizeitausgleich ist nicht existent, man muss arbeiten.
Terminkalender ist voll. Man muss die Aufträge schaffen.
Werkzeug, welches zur Verfügung gestellt wird, ist Amazon Basics Werkzeug. Fällt schon beim Angucken auseinander. Nix Professionelles.
Parken auf kostenpflichtigen Plätzen (Innenstadt z.b.) muss immer selber gezahlt werden. Kriegt man mit der nächsten Lohnabrechnung erst wieder.
Verpflegungsmehraufwand wird gar nicht gezahlt. Ist man auf Montage muss man alles selber zahlen. Deutlich höhere Kosten dadurch.
Kein Betriebsrat.
Firmenwagen darf NICHT privat gefahren werden. Es besteht dann kein Versicherungsschutz.
Überwachung der Firmenwagen. Die Wagen sind komplett mit GPS ausgestattet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und hören was die sagen. W/L-Balance muss deutlich verbessert werden. Mündliche Versprechen sollten eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Man wird dazu gedrängt die Aufträge zu erfüllen, egal wie. Bist noch nicht fertig? Mir egal, dann arbeite länger bis du dort fertig bist.

Image

Nach außen hin muss man natürlich super über die Firma reden. Tut man dies nicht, riskiert man Abmahnungen.

Work-Life-Balance

Die gibt es dort nicht. Es muss Geld für die Firma rangeschafft werden. Egal wie. Familienvater soll monatelang, wenn nicht sogar jahrelang 5 Tage die Woche auf Montage fahren. Mündliche Absprache war: Es kann MAL vorkommen. Von dauerhaft war nie die Rede.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Die finden in Form von Schulungen für die Aufträge statt. Richtige Weiterbildungen gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist, so lala. Nix schlechtes, aber auch nix geiles. Jeder startet gleich. Das Gehalt wird zum Jahresende angepasst. Dies sind aber auch eher die normalen Gehaltsanpassungen wie in jeder anderen Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja und nein. Die Mitarbeiter schmeißen ihren Müll in die Garagen wie sie lustig sind. Muss immer komplett sortiert werden bevor es zur Mülldeponie gefahren wird. Kostet zusätzlich Arbeitszeit und ist auch nie zu 100% garantiert das es richtig sortiert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ggf. unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr hoher Druck von oben ausgeübt. Stress ist an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Computer sind alt, sehr alt. Erfüllen den notwendigen Zweck, aber moderne Hardware wird nur an Kunden verkauft. Tastaturen sind 5€ Tastaturen, genauso wie die Mäuse. Die PCs sind aus ~2010

Kommunikation

Man kriegt alles notwendige gesagt. Aber auch nur das notwendigste. Kritik wird sofort ausgeübt, Lob sucht man vergebens.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte sorgen für viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.
Viel Hass und dieser wird von dem Management auf die Mitarbeiter abgelassen.
Keinen Betriebsrat. Man ist auf sich alleine gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die ausführenden Mitarbeiter mehr wertzuschätzen.
Eine entsprechende Vergütung und Behandlung sollte im Jahre 2022 angemessen sein.

Sonst: Schließen und ein halbes Jahr in eine Rekonstruierung investieren. Ausgebildetes Management mit Sozial- und Leitkompetenz einstellen.
Gehälter überdenken, sowie allgemeine Einstellung zu Profitbeschaffung, den Mitarbeitern vernünftige und zukunftssichere Ausrüstung zur Verfügung stellen.

Das Thema Homeoffice überdenken.

Arbeitsatmosphäre

24/7 purer Stress. Chaotisch und unorganisiert.

Image

Schaut man sich die Google-Bewertungen an wird man sich als Endverbraucher schon sein Bild machen können. Ein bisschen Eigenrecherche muss aber noch sein.

Kunden springen regelmäßig ab. Den Technikern wird die Schuld dafür gegeben. Kritikunfähigkeit ist eine Tugend für den AG.

Work-Life-Balance

Fremdwort. In dieser Firma gibt es keine Work-Life-Balance. Das resultiert schon daraus dass man zu viele Aufträge für eine Person am Tag einplant die ohne Überstunden gar nicht zu schaffen sind. Im Klartext: Es wird mit Überstunden geplant.
Überstunden machen JA, Überstunden abfeiern No Go!
Private Angelegenheiten sollten außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden, dieses Möglichkeit gibt es aber nicht. Durch die Kernarbeitszeit+ Überstunden ist das nicht möglich. Am besten um 4 Uhr aufstehen um pünktlich zuhause zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in den Restmüll, passt schon.

Karriere/Weiterbildung

Da kann man sich lieber selbst fortbilden und den Hartz IV Satz beziehen. Hat man am ende mehr von. Youtube und Google sind die Hauptlernmethoden in dieser Firma. Karriere sowie Weiterbildungschancen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird als Selbstverständlich erachtet dass man seine eigene Ausrüstung verwendet. Seien es Werkzeuge (Das ausgehändigte Werkzeug ist billig gehalten), das eigene Privathandy+ Datenvolumen am besten direkt mit einem Vertrag inkl. Roaming.
Autos werden fast durchgehend getrackt und regelmäßig überprüft. Vertrauen gibt es nicht.
Der AG selbst hat die ganze Zeit seine Augen auf die Mitarbeiter gerichtet. Überwachung ist die Tagesbeschäftigung.

Arbeitsbedingungen

Also wenn man Lieferant werden möchte kann man hier gut und gerne seine Langzeitfahrkünste trainieren. Dafür eignen sich die Aufgaben sehr gut. 200 - 300 km am Tag. Aufträge gut und gerne 45 - 60 Minuten voneinander weg. Da sind wir dann auch wieder bei den Überstunden angekommen.

Kaffee ist auch nicht gut, Lidl Kaffee halt.

Kommunikation

Last Minute Calls werden auch wirklich nur in der letzten Minute vergeben, Informationen zu diesen sollten am besten in 5 Minuten selbst beschafft werden und auf der Hinfahrt zum Auftrag gelesen werden.

Gehalt/Benefits

Ein Mini- oder Nebenjob wären hier angemessener. Gehalt ist eine Art von Wertschätzung, diese bekommt man gar nicht. Egal in welcher Form.

Gleichberechtigung

Praktikanten werden genauso mit Überstunden belohnt wie Vollwertige Techniker.
Getreu dem Leitsatz: "Kein Geld verdienen aber den ganzen Tag arbeiten? Gut und gerne bis 19 Uhr durch? Dann komm zur WCV, wir warten auf Dich. Voll Gerne!"

Interessante Aufgaben

Man wird zu Aufgaben gedrängt ohne eine richtige Schulung oder Einarbeitung bekommen zu haben.
Getreu dem Motto: "Sicher auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit",
Hauptsache Geld sparen.

Auszubildenden, Technikern, sowie Praktikanten treffen die gleichen Monotonen Aufgabengebiete, ich zitiere dafür meinen Vorredner:
"90% nur Kartenlese Geräte tauschen/ PCs tauschen/Rollouts/APs anhängen/Kassen einrichten. Das alles natürlich mit einem gefälschten Ausweis, damit man die Prüfungen nicht für jeden Mitarbeiter zahlen muss."