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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts hoffentlich wird dem Laden mal eine Prüfung unterzogen so geht man nicht mit Azubis und Praktikanten um.
Gibt jeden eine Chance, läuft es aber nicht ist man sofort weg.
Am Arbeitgeber? Eher nix. Nur den Zusammenhalt unter den Kollegen, den muss ich loben. Der ist sehr sehr hoch.
Aktuell nichts.
Überlege noch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird wie ein Mensch dritter Klasse behandelt.
Einfach alles, in meinen Augen keine geeigneten Führungskräfte vorhanden.
Kein Diensthandy. Privathandy muss genutzt werden für Navigation und telefonieren. Auch zu Kunden.
Keine Arbeitskleidung
Überstunden sind an der Tagesordnung und keine Ausnahme.
Freizeitausgleich ist nicht existent, man muss arbeiten.
Terminkalender ist voll. Man muss die Aufträge schaffen.
Werkzeug, welches zur Verfügung gestellt wird, ist Amazon Basics Werkzeug. Fällt schon beim Angucken auseinander. Nix Professionelles.
Parken auf kostenpflichtigen Plätzen (Innenstadt z.b.) muss immer selber gezahlt werden. Kriegt man mit der nächsten Lohnabrechnung erst wieder.
Verpflegungsmehraufwand wird gar nicht gezahlt. Ist ...
Alles, Hoffnungslos verloren.
Es sei denn die Geschäftsführung wechselt.
Arrogant oder arrogant
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten sind keine billigen Arbeitskräfte.
Das Führen von Angestelten lernen. Kommuninkationsverhalten verbessern. Besser mit seinen Angestellten umgehen. Arbeit seiner Angestellten Wertschätzen.Mehr in Weiterbildungen finanzieren. Mehr Personal halten und Einstellen.
Mal Seminare zur richtigen Mitarbeiterführung besuchen.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Mitarbeiter Respektieren.
Einfach die eigene Persönlichkeit überdenken wie man auf andere Menschen wirkt.
Selbstreflexion lernen.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und hören was die sagen. W/L-Balance muss deutlich verbessert werden. Mündliche Versprechen sollten eingehalten werden.
Es gibt keine Hoffnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von WCV IT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Richtig Gut, nettes Team, die Kollegen sind der eizigste Grund warum alle bleiben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der Außentechniker ist super. Geht man in die höheren Bereiche die enger mit dem Chef zusammenarbeiten, schwindet das Vertrauen langsam.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Es herrscht ein großes Gemeinschaftsgefühl und jeder ist bereit, sich gegenseitig zu unterstützen.
Einen Teil des Managements ausgeschlossen ist der Zusammenhalt unter den IT-Kollegen eigentlich recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WCV IT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum, außer Techniker Schulungen sind Ok.
Weiterbildung? Die finden in Form von Schulungen für die Aufträge statt. Richtige Weiterbildungen gibt es nicht.
Da kann man sich lieber selbst fortbilden und den Hartz IV Satz beziehen. Hat man am ende mehr von. Youtube und Google sind die Hauptlernmethoden in dieser Firma. Karriere sowie Weiterbildungschancen gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WCV IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WCV IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WCV IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WCV IT als eher traditionell.
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