Unternehmen: hui, Standort Deutschland: PFUI!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke ist Klasse!
Auch das Unternehmen international ist sehr toll.
Leider ist die Führung in Deutschland ein Negativbeispiel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte teilweise unfassbar arrogant. Meinen, sie wissen alles besser.
Teilweilse sehr nerviges micro management bis ins letzte kleine Detail (sie wissen ja alles besser).
Teilweise extrem unfaire Bedingungen bei Beförderungen und neuen Aufgaben.
"Lieblinge" werden bis zum Abwinken befördert (teilweise tragen diese Verantwortung für Bereiche, von denen sie keinerlei Ahnung und Erfahrung haben).
Die anderen bleiben links liegen und werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die sehr guten Unternehmenswerte auch in Deutschland leben.
Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung zeigen.
Offenheit, Transparenz und Fairness anfangen zu leben.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Fairness? NEIN, sehr viel Vetternwirtschaft und "Klüngelei"
Druck wird ungefiltert weitergegeben, egal ob die Ursache des Versagens vielleicht bei der Führungskraft selbst liegt.
Image
Marke ist Top
Work-Life-Balance
Ist okay
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Liebling vom Cheffe ist, hat man viele Möglichkeiten.
Ansonsten bleibt man ewig stehen.
Gehalt/Benefits
Ist okay, aber auch nicht überragend.
An sich faire Bedingungen, diese werden von der Geschäftsführung jedoch nach eigenen Gutdünken nicht fair verteilt (Lieblinge und "die anderen")
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten soweit gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
In DE (Bad Homburg): Leider ein Beispiel für "wie mache ich es am besten NICHT"
Arbeitsbedingungen
Soweit gut
Kommunikation
Leider sehr mangelhaft. Viele Entscheidungen werden klammheimlich im "Hinterstübchen" getroffen, die MA oft im Unklaren gelassen.
Klarheit? Leider Fehlanzeige.
International (außerhalb DE): ordentliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Diversität wird vom Konzern großgeschrieben.
Gleichberechtigung als Chancengleichheit: Leider absolut NEIN.
Hier ist Vetternwirtschaft und Klüngelei das A & O
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich: Hängt davon ab, ob man vom Vorgesetzten als "fähig" betrachtet wird oder nicht.