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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WD&P Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WD&P Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WD&P Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    40%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zweiklassengesellschaft

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was heute gilt, gilt morgen nicht mehr

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Überstunden will hinterher niemand mehr etwas wissen. Es geht nur um die Erreichung der Umsatzziele.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab. Keine Wertschätzung, keine Kritikfähigkeit

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Standard-Aufgaben und Alltagsgeschäft. Über den Tellerrand schauen ist nicht erwünscht

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